인권정책 기본계획
추진기간 : 2019. ~ 2023.(2기)
비전 및 추진방향
비전
모든 시민이 존중받는 행복한 인권도시 수원
추진방향
- 참여적
인권도시 - 보편적
인권도시 - 실천적
인권도시
정책목표 & 중점과제
-
사회적 약자의
인권증진- 1. 장애인 인권증진
- 2. 여성 인권증진
- 3. 아동·청소년 인권증진
- 4. 노인 인권증진
- 5. 다문화·북한이탈주민
인권증진 - 6. 노동자 등 사회적 약자의 인권증진
-
인권도시
환경조성- 1. 모두가 안전한 도시
- 2. 모두가 이동이 편리한
도시 - 3. 모두가 쾌적한 주거환경
도시 등을 통한 인권도시 환경 조성
-
인권 문화
확산- 1. 인권교육 활성화
- 2. 인권친화적 문화 조성 등을 통한 인권문화 확산
-
인권 행정 제도
내실화- 1. 인권행정 체계 구축
- 2. 인권증진 제도 개선
- 3. 인권정책 선순환 시스템
구축 등을 통한 인권행정 제도 내실화
-
인권 거버넌스
강화- 1. 시민참여 중심의
인권정책 실현 - 2. 포용적 인권 거버넌스
실현 등을 통한 인권 거버넌스 강화
- 1. 시민참여 중심의
사업내용
- 인권정책 기본계획 연도별 시행계획 수립 및 사업 평가
- 인권정책 기본계획 연도별 시행계획 검토 및 인권위원회 보고
- 인권정책 관련 부서 간 협업체계 구축 및 기본계획의 실행력 확보
인권교육
인권교육 목적
- 지속가능한 인권교육 추진으로 공직자 및 시민의 인권의식 제고
- 인권 감수성 향상을 통한 인권공감대 형성 및 인권친화적 문화 확산
추진근거
- 수원시 인권기본조례 제8조(인권교육의 실시)
추진방향
- 인권행정 실현을 위한 공직자 인권교육
- 지역사회 인권가치 확산을 위한 찾아가는 인권교육
- 대상별 인권교육 활성화 및 맞춤형 교육과정 개발‧운영
세부 추진계획
| 공직자 인권교육 |
구·동 공직자 인권교육 |
찾아가는 인권교육 |
사이버 인권교육 |
시민 인권교육 |
|
|---|---|---|---|---|---|
| 교육기간 | 2020. 3월~11월 | 2020. 2월~11월 | 연중 | 2020. 5월~10월 | |
| 교육대상 | 본청 및 사업소 전직원 | 구·동 공직자 (구별 연1회 집합교육) |
시 출자·출연· 재정보조기관 직원 및 이용자 |
시 산하 전 공직자(자율) | 일반시민, 청소년, 장애인, 이주민 등 |
| 2020년 6급 이상 간부공직자 대상 중점교육 | |||||
| 교육내용 | 인권친화적인 조직 문화를 위한 리더의 인권의식 함양 등 |
인권 감수성 향상 및 인권친화적인 조직문화 등 | 인권 감수성 향상, 인권침해 사례 등 | e-인권의 이해 등 6개 과정 | 인권교육, 인권활동 등 (※ 시민 인권 증진을 위한 민간단체 자유 제안 사업) |
| 추진방법 | 인권 전문강사 초청 | 인권담당관 (인권정책팀) 협의 |
강사파견, 연 50회 이상 집합교육 | 공모를 통해 보조사업자 선정하여 추진 | |
인권증진 보조사업
인권증진 보조사업의 목적
- 다양한 인권활동을 지원함으로써 시민의 인권의식의 향상 도모
- 인권 감수성 향상을 통한 인권공감대 형성 및 인권친화적 문화 확산
추진근거
- 수원시 인권기본조례 제5조(시장의 책무)
- 수원시 인권기본조례 제12조(인권증진 활동 지원)
추진방향
- 인권교육 내실화 및 인권의 지역화를 위해 수원지역 내 인권강사 양성과정의 지정공모사업 특화
- 관내 소재 인권단체 대상 참신하고 지속가능한 사업을 발굴·지원
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