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무상교통 버스비 지원, 2026년 어디서든 걱정없이, 이동이 자유로워 집니다. 자세한 내용 바로가기, 70세 이상 어르신, 19부터 23세 사회초년생 청년, 24부터 69세 장애인
수원시평생학습관 수강생 모집, 26년 1분기(1부터 3월) 프로그램: 인문교양, 생활문화, 거북이 공방, 디지털 지식정보, 시민기획강좌, 대상별 맞춤, 미래첨단기술, 문의: 031-5191-3200, 교육장소: 수원시평생학습관(팔달구 월드컵로 381번길 2), 현재 선착순 접수중 자세한 내용 바로가기
대설·한파 행동요령, 야외활동 자제, 방한용품 착용, 실내적정온도 유지, 겨울철 자연재난행동요령QR:https://www.suwon.go.kr/sw-www/deptHome/dep_safe/safe_01/safe_01_03/safe_01_03_02/safe_01_03_02_05.jsp, 한파응급대피소 현황: https://www.suwon.go.kr/web/board/BD_board.view.do?bbsCd=1042&seq=20251202143601687, 한파쉼터 현황: https://www.safekorea.go.kr/idsiSFK/neo/sfk/cs/sfc/cdw/cdwRstrList.html?menuSeq=864
수원특례시 대표 홈페이지, WEB AWARD KOREA 2025. 지방자치기관분야 최우수상 수상
"1980년대 수원 사진을 찾습니다" 수원박물관은 1980년대 수원에서 수원과 수원사람들을 촬영한 사진을 수집합니다. 수집된 사진은 2026년 수원박물관 특별기획전에 활용됩니다. 접수기간: 2025.12.22.(월)부터 2026.1.25.(일), 문의: 031-5191-3999(수원박물관 학예팀), 특별기획전 사진 선정 시 소정의 기념품 제공, ※신청서 및 상세한 내용은 QR코드를 활용해주세요, 수원박물관
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수원은 지금
2025.12 26 예술팀 2026년 1월 건축물 미술작품 심의신청서 제출 안내 [2026년 1월 건축물 미술작품 심의신청서 제출 안내]   가. 접수기한 : 2026. 1. 2.(금)까지 ※ 기한 엄수 바라며, 당월 접수 예정인 경우 미리 연락 바랍니다. 접수기간 중 사전검토 불가하며 접수기간 종료 후 일괄 검토합니다. ※※ 2025년 표준건축비 적용하려면 2025. 12. 31.까지 경기도에 문서가 도달해야 하므로, 2025년 표준건축비 적용을 희망하는 건축주는 2025. 12. 30.(화)까지 심의신청서 제출 요망 나. 접수처 : 수원시청 문화예술과 예술팀(☎031-5191-2473) 다. 심의위원회 개최시기 : 2026. 1월 중 라. 표준건축비 : 2,380,000원/㎡(국토교통부 고시 제2024-787호) ※ 경기도 건축물 미술작품 설치 및 관리에 관한 조례 시행규칙 [별지 제3호 서식] 설치비용 산출참고사항 : 표준건축비(감정·평가 최초신청시점 기준 당해연도) ※※ 2025. 12. 31.까지 경기도 문서 도달 시 해당 마. 제출방법 1. 신청서류 : 한글 1개 파일(hwp파일)로 묶음 저장(이메일 제출) ★ 신청서류 중 한글파일, 스캔파일 모두 제출(심의신청서) ※ 공모개요서(서식)의 심의내용 요약란에는 당선작에 대한 평가내용만 상세히 작성 제출 ※ 공모 당선작 부결로 작품변경 시 응모작품 외 별도의 작품은 공모 가점 미부여 2. 공모서류 : 공모개요서(hwp파일), 공모 증빙서류(PDF 파일) - 공모 건의 경우 3. 심의도서 : 전자파일(pptx, pdf)로 저장(이메일 제출) 심의도서 내 작가경력서 포함으로 변경되었으니, 반드시 확인 바랍니다. ※ 명판에 작품 설명, 작업 배경 및 동기 등을 내실있게 작성 ※ 회화 작품은 재료의 질감, 작품의 색감 등을 상세히 확인할 수 있는 최고해상도 디테일컷(세부컷) 이미지 파일 2~3장 이상 제출(미제출 시 심의취소 가능) 4. 기타 증빙자료(건축허가서, 작가계약서 등) : 스캔본(PDF) 1개 파일로 묶음 저장(이메일 제출) ※ 심의도서 외 서류(신청서류, 기타증빙자료) 용량 최소화 ※ (참고) 붙임 파일 신청서 체크리스트 활용, 심의도서 작성 시 유의사항, 심의도서 샘플 5. 신청접수 이메일 : wnsgh3583@korea.kr(2026. 1. 2.(금)까지만 해당 메일로 접수 가능 / 이후 도착분 해당 메일에서 확인 불가) 바. 유의사항 ○ 심의도서 내 작가성명, 학교명, 소속기관명, 작가 블로그, 이메일 주소, 연락처 등 작가를 드러내는 정보 일절 노출 금지 ○「경기도 건축물 미술작품 설치 및 관리에 관한 조례」 및 「경기도 건축물 미술작품 설치 및 관리에 관한 조례 시행규칙」 법령 및 제출방식에 변동 사항이 있으니 반드시 확인 바랍니다. ○ (대행사) 대행사와 계약을 했음에도 대행인 경력서를 제출하지 않거나 설치금액 사용계획서 중 대행수수료를 산정하지 않는 등 허위로 신청서류를 제출하는 경우 차후 심의에 불이익이 있음을 안내드립니다. ○ (작품선정) 공개적인 방법으로 공모를 진행했는지 판별 가능한 자료를 모두 제출해야 10점 이내의 가산점을 받을수 있습니다. - 공모 관련 판별자료 ㄱ. 인터넷 게시판 등 공개적인 방법을 통해 공모했음을 알 수 있는 공고문 ㄴ. 심사위원 명단 ㄷ. 공모 심사의 진행과 결과를 증빙할 수 있는 공식 자료(조례 제4조2항 및 시행규칙 제9조2항) ○ (의무공모) '19.6.18. 이후에 신청하는「건축법」제11조에 따른 건축허가 또는「주택법」제15조에 따른 사업계획승인 공동주택과 도 및 도 출자출연기관의 경우 공모를 통해 작품을 선정해야 하므로 신청시 반드시 확인 바랍니다. ○ 공모선정시 다음의 심의상 불이익 사례를 확인하여야 합니다. ㄱ. 공모 심의위원이 건축주 관련 내부 임직원으로만 구성된 경우 (외부심사위원 과반수 이상 참여 필요) ㄴ. 공모 당선작 부결로 작품변경 시 응모작품 외 별도의 작품을 제출한 경우 ㄷ. 공모 공고기간이 20일 미만일 경우(‘23년 12월 1일 이후 공고부터 적용) ㄹ. 공모 공고(공모 결과 당선작 이미지 포함)시 경기도청 홈페이지를 포함한 3개소 이상의 미술 관련 포털에 올리지 않은 경우 사. 기타사항 ○ 위원회가 필요하다고 인정하는 경우 및 작가가 신청서를 제출한 경우, 위원회에 작가 참석 가능(단, 3심*이상 심의 작품) *동일 작가 기준 ○ 건축물 미술작품 설치확인 신청시 기초시공 등 중간 제작 과정 사진 포함하여 제출해야함
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2025.12 22 정신건강정책팀 2026년도 수원시행복정신건강복지센터 직원 모집(위기개입사업 교대근무자 1명) 2026년도 수원시행복정신건강복지센터 직원 모집(위기개입사업 교대근무자 1명) 1. 모집인원 : 1명(위기개입사업 교대근무자 1명)  2. 응시자격 ○ 자 격  - 정신건강전문요원(정신건강사회복지사, 정신건강간호사, 정신건강임상심리사, 정신건강작업치료사), 사회복지사 1급, 간호사, 임상심리사 직종해당 자격 예정자   - 운전면허증 소지자 및 운전가능한 자  - 전문인력 선발모집 공고에서 결격사유 확인 ○ 업 무  - 정신건강 위기개입(정신응급 대상자 초기평가, 정신상태 평가, 적정 입원 병상  arrange 등)   3. 근무기간 ○ 2026.02.01 ~ 위수탁기간 만료일 (근무시작일 협의 조정 가능) ○ 급여 : 보건복지부 정신건강사업안내 인건비 지급기준 ○ 근무형태 :  교대근무 or 18:00 ~ 익일 09:00 근무시간 내에 휴게시간은 포함되어 있으며, 휴게시간 별도 안내 ○ 탄력근무제 ※ 참고사항 - 근로기준법 적용(교육비, 출장비, 시간외 수당, 야간수당 등 ) - 인턴근무제도 : 센터 신규직원은 입사 년도 당해 말까지 인턴근무제(기간제)를 시행한다. 인턴근무기간 동안 급여 및 경력인정 등 복무여건은 타직원과 차별하지 아니하며,    센터의 규율 및 복무수칙 등을 준수하지 아니한 경우 계약연장, 재계약을 하지 않을 수 있다.  4. 직원혜택 ○ 근로환경  - 주40시간 근로 및 시간외 근로 최소화  - 연차휴가 사용보장 및 촉진  - 보수교육비 및 공가부여  - 장기근속휴가 ○ 가정육아  - 육아휴직  - 임신육아기 근로시간 단축  - 자녀돌봄휴가  - 가족수당 ○ 급여(재수당), 보험  - 4대보험 가입  - 퇴직연금DC(확정기여)형(계약직 비해당)  - 단체상해보험   - 처우개선수당  - 경조휴가  - 명절선물 지급 ○ 여가문화  - 휴양시설(호텔, 콘도, 리조트, 골프장, 스포츠센터 등) 할인  - 온라인복지몰 이용 ○ 건강  - 본인 및 배우자, 자녀, 형제자매 아주대의료원 진료비 및 장례식장 이용 감면  - 연 1회 교직원건강검진(연령별 특화검진)  - 무료예방접종(인플루엔자)   5. 접수기간 : 2025.12.22.(월) 12:00 ~ 2026.01.08.(목) 18:00 18일 간  6. 제출서류  ○ 센터서식(이력서, 자기소개서, 개인정보 제공 동의서 각 1부) ○ 자격증 사본 ○ 경력증명서(정신건강관련 기관만 경력인정 추후 응시원서와 경력 상이할 경우 경력 인정 불가능-2025년 정신건강사업안내)    ※ 경력증명서는 3개월 이내 발행한 원본으로 발행기관 직인 및 발급담당자날인과 연락처가 기재되어야 함. ○ 채용신체검사서 1통(최종합격자에 한함)   ※ 최종 합격자는 계약 체결 시 채용신체검사서를 제출하여 결격사유 발생시 불합격 처리됨 7. 제출방법 : 이메일접수 <moonbonggoon@naver.com> 8. 전형일정 ○ 1차(서류전형) : 서류전형 합격자에 한하여 면접대상자 및 일시, 장소 개별통보   - 서류합격자 발표 : 2026.01.09.(금) 11:00 (합격자 홈페이지 게시) ○ 2차(면접)   - 면접일시 : 2026.01.13.(화) 10:00 - 일정 변경 시 개별연락할 예정  - 면접장소 : 수원시행복정신건강복지센터 1층 회의실(수원시 장안구 송원로 101, 장안구청 1층) ○ 합격자발표 : 2026.01.14.(수) 10:00 9. 문의 : 기획홍보(선임)팀장 문봉군 031-253-5737 ○ 홈페이지 : www.suwonmental.org ○ 블 로 그 : https://blog.naver.com/silvermhc  ○ 제출한 서류는 채용전형 및 이의신청 절차 등이 종료된 후 입사지원자의 개인정보는 원칙에 따라 지체 없이(5일 이내) 파기합니다.     기재한 내용이 상이한 경우 합격이 취소될 수 있습니다.  
2025.12 26 보도분석팀 음악회, 제야 타종, 떡국나눔, 새해 해맞이… 수원특례시, 시민과 함께하는 송년·신년행사 연다 음악회, 제야 타종, 떡국나눔, 새해 해맞이… 수원특례시, 시민과 함께하는 송년·신년행사 연다 31일 밤 행궁광장에서 제야음악회·떡국나눔, 1월 1일 서장대에서 새해 해맞이 등 이어져   보도일시 2025.12.26.(금) 배포 담당부서 문화예술과 문화정책팀 관련자료 담당팀장 김동수(031-5191-3064) 사 진 없음 담당공무원 홍현아(031-5191-2768)   수원특례시가 12월 31일 저녁부터 1월 1일 아침까지 시민과 함께하는 송년·신년 행사를 연다.   31일 저녁 7시 30분 SK아트리움 대공연장에서 ‘2025 송년 음악회’가 열린다. 수원시립교향악단, 수원시립합창단, 국악인 남상일·박애리, 가수 윤형주·김세환 등이 출연한다. 행궁광장 특설무대에서는 밤 10시 30분부터 2시간 동안 ‘2025 제야음악회’가 열린다.   밤 11시 40분 여민각에서 제야 타종 행사가 시작된다. 취타대의 축하공연 후 자정에 이재준 수원시장, 이재식 수원시의회 의장, 시민 등이 경축 타종을 한다. 제야 타종 행사 후 행궁광장에서 떡국나눔 행사가 열린다.   1일 오전 6시 50분부터 8시까지 팔달산 서장대에서 새해 해맞이 행사가 열린다. 이재준 수원시장이 시민들과 함께 해맞이를 한다. 이재준 시장은 오전 9시 현충탑 참배를 한다.
2025.12 26 보도분석팀 수원특례시, 영통아이파크캐슬1단지 투명방음벽에 조류충돌방지 테이프 시공 지원 수원특례시, 영통아이파크캐슬1단지 투명방음벽에 조류충돌방지 테이프 시공 지원 동탄지성로 방면 투명방음벽에 조류충돌방지 테이프 부착   보도일시 2025. 12.26.(금) 보도 담당부서 환경정책과 환경교육팀 관련자료 담당팀장 전명옥(031-5191-2491) 사 진 첨부 담당공무원 오혜지(031-5191-2459)   수원특례시(시장 이재준)가 영통아이파크캐슬1단지 동탄지성로 방면 투명방음벽(2350㎡ 넓이)에 ‘조류 충돌 방지 테이프’ 시공을 지원했다.   영통아이파크캐슬1단지는 투명방음벽으로 인한 야생조류 충돌 피해가 빈번하게 발생한 곳이다. 시민조사단과 아파트 주민 등을 중심으로 관련 민원이 이어져 왔다.   야생조류는 눈이 머리 양쪽에 있어 전방 구조물을 인식하기 어렵다. 유리는 투명성과 반사성 때문에 개방 공간으로 오인해 충돌이 발생하는 사례가 잦다. 조류 충돌 방지테이프는 유리 표면에 일정 간격의 무늬를 형성해 조류가 장애물을 인식하도록 돕는 역할을 한다.   김선기 수원시 환경정책과장은 “이번 사업은 투명방음벽으로 인한 야생조류 충돌을 줄이기 위한 첫 단계”라며 “시민 조사와 현장 의견을 바탕으로 야생동물과 공존하는 도시환경을 만들겠다”고 밝혔다.
2025.12 26 보도분석팀 수원특례시, 전국민 마음투자 지원사업 ‘우수지자체’ 선정돼 보건복지부 장관 표창 수원특례시, 전국민 마음투자 지원사업 ‘우수지자체’ 선정돼 보건복지부 장관 표창 장안구보건소, 올해 시민 2046명에게 심리상담 서비스 제공   보도일시 2025. 12.26.(금) 보도 담당부서 건강관리과 정신건강정책팀 관련자료 담당팀장 김윤희(031-5191-0191) 사 진 없음 담당공무원 조유미(031-5191-0193)   수원특례시(시장 이재준)가 보건복지부가 주관한 ‘2025년 전 국민 마음 투자 지원사업’ 운영성과 평가에서 우수지자체(장려)로 선정돼 보건복지부 장관 표창을 받았다.   수원시 장안구보건소는 올해 시민 2046명에게 총 1만 3816건의 심리상담 서비스를 제공한 성과를 인정받았다. 생애주기별 정신건강복지센터와 특화센터 6개소를 운영하고, 영유아부터 노년층까지 모든 세대에게 정신건강 서비스를 지원하고 있다.   ‘전 국민 마음투자 지원사업’은 우울·불안 등 정서적 어려움이 있는 시민 누구에게나 심리상담 서비스를 제공하는 사업이다. 2026년부터 ‘정신건강 심리상담 바우처사업’이라는 이름으로 추진된다.   김정원 장안구보건소장은 “수원시는 누구나 쉽게 접근할 수 있는 정신건강 지원체계를 구축하고, 정신건강의 공공성을 강화하기 위해 노력했다”며 “모든 시민이 건강한 삶을 누릴 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
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수원시민 맞춤서비스 생애주기, 유형별 맞춤복지를 모아봤어요
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"일하는 노년이 지역을 살린다" "일하는 노년이 지역을 살린다" 수원시 팔달구에 위치한 수원시니어클럽 전경. 노인일자리 전담기관으로, 어르신 맞춤형 일자리 상담과 사업 운영이 이뤄지고 있다. 수원시는 2026년 노인일자리 및 사회활동지원사업을 통해 어르신의 소득 보충과 사회참여 기회를 확대하며, 초고령사회에 대비한 지속 가능한 복지정책을 이어가고 있다. 이 사업은 보건복지부 정책에 따라 추진되며, 수원시 관내 15개 수행기관이 참여해 어르신의 건강 상태와 역량에 맞는 다양한 일자리를 제공하고 있다. 그 중심에 있는 기관이 바로 노인일자리 전담기관인 수원시니어클럽이다. 수원시니어클럽은 노인복지법에 근거해 수원시로부터 위탁받아 운영되는 노인일자리 전담기관으로, 어르신 일자리의 기획부터 참여자 모집·선발, 교육, 근무 관리, 보수 지급, 안전 관리까지 전 과정을 책임지고 있다. 운영 법인은 사회복지법인 한국장로교복지재단이며, 노인복지, 여성복지, 장애인복지, 지역사회복지 등 다양한 사회복지 사업을 꾸준히 펼쳐오고 있다. 이러한 안정적인 운영 기반 위에서 수원시니어클럽은 수원시 전체 노인일자리 가운데 약 30%를 담당하며 핵심적인 역할을 수행하고 있다. 수원시니어클럽 신민우 부장이 클럽 내부 슬로건 '새 인생, 새 출발 함께하는 노력' 앞에서 포즈를 취하고 있다. 수원시니어클럽은 노인일자리 및 사회활동지원사업을 전담 운영하는 기관이다. 22일 수원시니어클럽에서 진행된 인터뷰에서 신민우 부장은 "시니어클럽은 노인일자리를 전담하는 기관이기 때문에 주민센터 등에서도 일자리 문의가 오면 대부분 저희 쪽으로 안내한다"며 "다만 거주지나 개인 여건상 해당 사업이 맞지 않는 경우도 있어, 그런 분들께는 다른 수행기관이나 연계 가능한 사업까지 함께 안내하고 있다"고 설명했다. 이어 "노인일자리는 국가사업으로 사업량이 정해져 있어 신청자가 항상 더 많아 경쟁이 생길 수밖에 없다"며 "선발은 보건복지부 기준에 따른 전산 점수로 이뤄지고, 탈락이라기보다는 대기자로 관리돼 중도 포기자가 생기면 순번에 따라 참여 기회가 다시 주어진다"고 덧붙였다. 어르신들이 가장 궁금해하는 '나이 제한'에 대해서도 분명히 했다. 신 부장은 "연령의 상한은 없다. 현재 90세가 넘는 어르신들도 활동하고 계신다"며 "연령보다는 실제로 활동이 가능한 건강 상태와 희망 활동 시간이 더 중요하다"고 말했다. 또 "경력이 없어도 공익활동이나 공동체사업단에는 처음 참여하시는 분들이 많고, 사전 교육을 통해 충분히 적응할 수 있도록 돕고 있다"고 강조했다. 수원시니어클럽이 운영하는 일자리는 크게 노인공익활동, 노인역량활용사업, 공동체사업단으로 나뉜다. 노인공익활동은 공공시설 환경정비, 학교 주변 교통지도, 전통시장 안전지킴이 등 지역사회에 꼭 필요한 역할을 수행하는 활동이다. 수원시니어클럽 입구에 설치된 '노인일자리 전담기관' 안내 표지판. 수원시니어클럽은 사회복지법인 한국장로교복지재단(수원성교회)이 위탁 운영하고 있다. 노인역량활용사업은 은퇴 후 어르신들의 경험과 능력을 살려 키오스크·스마트폰 사용 안내, 민원업무 보조, 공공기관 서비스 지원 등 전문성을 발휘할 수 있는 일자리다. 공동체사업단은 카페 운영, 식품 제조, 공방 활동 등 어르신들이 함께 참여해 수익을 창출하고 나누는 사업으로, 여민동락 북카페와 시화연풍 카페, 고소미도넛과 달그라미뻥튀기 같은 식품 사업단, 공방 '정담' 등이 시민들에게도 좋은 반응을 얻고 있다. 특히 고소미도넛과 뻥튀기 사업단은 HACCP 인증 시설을 갖추고 운영돼 위생과 품질 면에서도 신뢰를 받고 있다. 신 부장은 "노인일자리는 어르신 개인의 소득 보충을 넘어 지역사회 전체에 긍정적인 영향을 준다"며 "예를 들어 학교 앞 교통지도를 어르신들이 맡아주시면 아이들의 안전은 물론 학부모와 학교 모두가 도움을 받게 된다. 어르신의 역할이 지역을 지탱하는 힘이 되고 있다"고 말했다. 이어 "어르신들께서 '아침에 일어나 출근할 곳이 있어 행복하다'고 말씀하실 때 이 사업의 가치를 가장 크게 느낀다"고 전했다. 스쿨존 안전 관리 모습(사진제공: 수원시니어클럽) 이날 현장에서 만난 참여 어르신들의 이야기도 이를 뒷받침한다. 정자동에 거주하는 85세 황순근 어르신은 전통시장 주변 환경정비 활동에 참여하고 있다며 "집에만 있는 것보다 밖에 나와 움직이니 몸도 마음도 훨씬 낫다"고 말했다. 매탄동에 사는 65세 신청자는 "영양·활동 분야에 경험이 있어 신청했다"며 "일자리를 하고자 하는 마음만 있으면 얼마든지 도전할 수 있다"고 자신감을 보였다. 수원시니어클럽은 모집 기간이 지나더라도 연중 상담을 통해 어르신들의 궁금증을 해소하고, 다음 연도 사업이나 연계 가능한 프로그램을 안내하고 있다. 신 부장은 "노인일자리는 어르신만의 혜택이 아니라 지역사회가 함께 누리는 공동의 자산"이라며 "주저하지 말고 언제든 시니어클럽의 문을 두드려 달라"고 말했다. 신민우 부장이 노인일자리 및 사회활동지원사업 안내 자료를 설명하며 인터뷰에 응하고 있다. 어르신들의 건강 상태와 희망 활동을 고려한 맞춤형 일자리 운영에 대해 설명했다. 인터뷰 │ 수원시니어클럽 신민우 부장에게 묻다 Q. 수원시니어클럽은 어떤 기관인가요? A. 수원시니어클럽은 노인복지법에 따라 수원시로부터 위탁받아 운영되는 노인일자리 전담기관입니다. 노인일자리 및 사회활동지원사업을 중심으로 참여자 모집부터 교육, 근무 관리, 보수 지급, 안전 관리까지 전 과정을 책임지고 있습니다. Q. 주민센터에서 일자리 문의를 하면 시니어클럽으로 많이 안내하는 이유가 있나요? A. 시니어클럽은 노인일자리 사업만을 전담하는 기관이기 때문에 주민센터 등에서도 자연스럽게 저희 쪽으로 안내를 합니다. 다만 거주지나 개인 여건상 맞지 않는 경우도 있어, 그런 분들께는 다른 수행기관이나 연계 가능한 사업까지 함께 안내해 드리고 있습니다. Q. "나이가 많아도 가능한가요?"라는 질문을 많이 받으시는데요. A. 연령은 65세(일부 사업 60세) 이상이며 상한은 없습니다. 현재 90세 이상 어르신들도 활동하고 계십니다. 나이보다는 실제로 활동이 가능한 건강 상태와 희망 활동 시간이 더 중요합니다. Q. 경력이 없거나 처음 참여하는 어르신도 일자리를 할 수 있을까요? A. 물론입니다. 공익활동이나 공동체사업단은 처음 참여하시는 어르신들도 많습니다. 사전 교육과 현장 적응 과정을 통해 충분히 활동하실 수 있도록 돕고 있습니다. Q. 노인일자리는 힘들지 않을까 걱정하는 분들도 많습니다. 실제 근무 형태는 어떤가요? A. 하루 종일 근무하는 형태가 아니라 월 30시간 내외로 활동하는 사업이 대부분입니다. 무리하지 않도록 사업 유형과 활동 시간을 조정하고 있습니다. 구운도넛 제조 및 판매 모습(사진제공: 수원시니어클럽) Q. 어떤 일자리가 나에게 맞는지 모르겠다는 어르신도 많은데요. A. 상담을 통해 어르신의 건강 상태, 생활 패턴, 관심 분야를 직접 듣고 가장 적합한 일자리를 설명드린 뒤 선택하실 수 있도록 돕고 있습니다. Q. 모집 기간을 놓쳤는데도 상담이나 안내를 받을 수 있을까요? A. 가능합니다. 모집 기간과 관계없이 연중 상담을 진행하고 있으며, 다음 연도 사업이나 연계 가능한 프로그램도 함께 안내해 드리고 있습니다. Q. 부장님께서 생각하시는 노인일자리 사업의 가장 큰 의미는 무엇인가요? A. 노인일자리는 어르신만을 위한 사업이 아닙니다. 어르신들이 학교, 시장, 지역 곳곳에서 역할을 해주심으로써 아이와 부모, 청년과 지역사회 모두가 함께 혜택을 받는 사업이라고 생각합니다.
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