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2026.10 02 정신건강정책팀 2026년도 수원시행복정신건강복지센터 직원 모집(위기개입 교대근무) - 채용시까지 2026년도 수원시행복정신건강복지센터 직원 모집(위기개입 교대근무) - 채용시까지 1. 모집인원 : 위기개입사업 교대근무자 1명  2. 응시자격 ○ 자 격(10호봉 미만)   - 정신건강전문요원(정신건강사회복지사, 정신건강간호사, 정신건강임상심리사, 정신건강작업치료사), 사회복지사 1급, 간호사, 임상심리사 직종해당 자격 예정자   - 운전면허증 소지자 및 운전가능한 자  - 전문인력 선발모집 공고에서 결격사유 확인 ○ 업 무  - 정신건강상담, 프로그램, 교육 진행 등 지역사회 정신건강사업 등 세부 주요업무는 변경 가능  - 정신건강 위기개입(정신응급 대상자 초기평가, 정신상태 평가, 적정 입원 병상  arrange 등)   3. 근무기간 1) 야간 위기개입(1명) ○ 채용일부터 ~ 위수탁기간 만료일 (근무시작일 협의 조정 가능) ○ 급여 : 보건복지부 정신건강사업안내 인건비 지급기준 ○ 근무형태 :  교대근무 or 18:00 ~ 익일 09:00 근무시간 내에 휴게시간은 포함되어 있으며, 휴게시간 별도 안내 ○ 탄력근무제 ※ 참고사항 - 근로기준법 적용(교육비, 출장비, 시간외 수당, 야간수당 등 ) - 인턴근무제도 : 센터 신규직원은 입사 년도 당해 말까지 인턴근무제(기간제)를 시행한다. 인턴근무기간 동안 급여 및 경력인정 등 복무여건은 타직원과 차별하지 아니하며,    센터의 규율 및 복무수칙 등을 준수하지 아니한 경우 계약연장, 재계약을 하지 않을 수 있다.  4. 직원혜택 ○ 근로환경  - 주40시간 근로 및 시간외 근로 최소화  - 연차휴가 사용보장 및 촉진  - 보수교육비 및 공가부여  - 장기근속휴가 ○ 가정육아  - 육아휴직  - 임신육아기 근로시간 단축  - 자녀돌봄휴가  - 가족수당 ○ 급여(재수당), 보험  - 4대보험 가입  - 퇴직연금DC(확정기여)형(계약직 비해당)  - 단체상해보험   - 처우개선수당  - 경조휴가  - 명절선물 지급 ○ 여가문화  - 휴양시설(호텔, 콘도, 리조트, 골프장, 스포츠센터 등) 할인 ○ 건강  - 본인 및 배우자, 자녀, 형제자매 아주대의료원 진료비 및 장례식장 이용 감면  - 연 1회 교직원건강검진(연령별 특화검진)  - 무료예방접종(인플루엔자)   5. 접수기간 : 2026.10.02.(금) 15:00 ~ 채용시까지(미채용시 2026.11.11.재공고) 6. 제출서류  ○ 센터서식(이력서, 자기소개서, 개인정보 제공 동의서 각 1부) ○ 자격증 사본 ○ 경력증명서(정신건강관련 기관만 경력인정 추후 응시원서와 경력 상이할 경우 경력 인정 불가능-2026년 정신건강사업안내)    ※ 경력증명서는 3개월 이내 발행한 원본으로 발행기관 직인 및 발급담당자날인과 연락처가 기재되어야 함. ○ 군경력증명서(해당자에 한함) ○ 채용신체검사서 1통(최종합격자에 한함)   ※ 최종 합격자는 계약 체결 시 채용신체검사서를 제출하여 결격사유 발생시 불합격 처리됨 7. 제출방법 : 이메일접수 <moonbonggoon@naver.com> 8. 전형일정 ○ 1차(서류전형) : 서류전형 합격자에 한하여 면접대상자 및 일시, 장소 개별통보  ○ 2차(면접)   - 면접일시 : 서류합격자 개별통지  - 면접장소 : 수원시행복정신건강복지센터 1층 회의실(수원시 장안구 송원로 101, 장안구청 1층) ○ 합격자발표 : 최종합격자 개별 통보 9. 문의 : 상임팀장 문봉군 031-253-5737 ○ 홈페이지 : www.suwonmental.org ○ 블 로 그 : https://blog.naver.com/silvermhc  ○ 제출한 서류는 채용전형 및 이의신청 절차 등이 종료된 후 입사지원자의 개인정보는 원칙에 따라 지체 없이(5일 이내) 파기합니다.     기재한 내용이 상이한 경우 합격이 취소될 수 있습니다.  
2026.09 30 여성권익지원팀 경기남부해바라기센터(거점) 종사자 채용공고 < 경기남부센터(거점) 종사자 채용공고 > 경기남부센터(거점)는 성평등가족부가 아주대학교병원에 위탁하여 운영하고 있는 기관으로서 성폭력․가정폭력‧성매매 피해자 등에 대하여 365일 24시간 상담, 의료, 법률, 수사 지원을 제공하는 기관입니다. 경기남부센터(거점)에서는 아래와 같이 종사자를 채용하고자 하오니 관심 있는 분들의 지원 바랍니다. □ 채용 직군 및 인원   ○ 간호사 1명 □ 접수 기간 및 방법   ○ 접수 기간 : 2026. 9. 30.(수) ~ 10. 14.(수) 18:00까지, 15일간   ○ 접 수 처 : 경기남부센터(거점) 행정지원팀                    【경기도 수원시 영통구 월드컵로 164 아주대학교병원 내(우: 16499), ☏ 031-219-7693】   ○ 접수 방법     - 접수 기간 내에 응시원서 및 제출 서류 전부를 작성하여 이메일(choshy0211@naver.com) 또는 등기우편 또는 직접 방문 제출     - 방문 제출의 경우 평일(토․일요일 제외) 주간 근무 시간(09:00~18:00) 내에만 접수 가능     - 이메일 접수 시 제출했던 증명서의 원본은 면접 당일에 제출 요망     - 제출 서류의 미비 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지며, 택배로는 접수하지 않음   □ 그 외 자세한 사항은 붙임 공고문 참고
2026.10 06 보도팀 “수원에 살아 든든합니다”… 수원특례시, 시민 삶의 변화로 수원대전환 완성한다 “수원에 살아 든든합니다”… 수원특례시, 시민 삶의 변화로 수원대전환 완성한다 수원시, 민선9기 수원대전환 비전 발표…3대 시정 목표 실현해 ‘수원대전환’ 완성한다   보도일시 2026.10.6.(화) 담당부서 언론과 언론팀 관련자료 담당팀장 김진성(031-5191-2067) 사 진 첨부 담당공무원 고정하(031-5191-2061)   ◦이재준 수원특례시장, “수원대전환, 시민 삶의 변화로 완성하겠다” ◦3대 생활비 지원 모두 받는 5인 가구는 연간 생활비 1049만 원 줄일 수 있어 ◦‘정조대왕 능행차 K-컬처로드’, 대표 글로벌 문화 브랜드로 육성   “민선 9기는 시민 삶이 얼마나 달라졌는지로 평가받겠습니다.”   지난 1일 수원컨벤션센터에서 열린 ‘민선 9기 수원대전환 비전 보고회’에서 시민 앞에 선 이재준 수원특례시장은 ‘시민 삶의 변화’를 거듭 강조했다. 시민 삶을 어떻게 더 나아지게 바꿀 것인지 구체적인 방안을 제시하며 “수원대전환을 시민 삶의 변화로 완성하겠다”고 약속했다.   민선 9기 수원특례시 비전은 ‘수원대전환의 완성’ 민선 9기 수원특례시의 비전은 ‘수원대전환의 완성’이다. 2년 전 ‘수원 대전환’을 선언한 이재준 시장은 민선 9기에 “수원대전환을 완성하겠다”고 천명했다.   수원시는 시민과 함께 수원대전환의 완성을 실현하기 위한 4개년 계획을 수립했다. 지난 6월 출범한 수원대전환추진단이 80일 동안 민선 9기 공약과 시민들의 제안 445건을 검토한 후 시민 의견을 수렴하고, 숙의를 거듭하며 민선 9기 수원시가 나아갈 방향을 설정했다. 재정과 제도, 부서별 역할, 추진 방식도 점검해 현장성과 전문성, 실행 가능성을 갖춘 계획으로 만들었다.   민선 9기 수원시가 나아갈 방향은 분명하다. 민선 8기에 시작된 변화가 시민이 삶의 변화로 이어지도록 실행하고 완성하는 것이다. 4개년 계획은 수원대전환의 완성을 시민 삶에서 실현하기 위한 실행 설계도이다.   이재준 시장은 ‘생활안정 민생도시’, ‘문화관광 상생도시’, ‘첨단과학 연구도시’를 만들어 시민 생활비를 줄이고, 지역에 돈이 돌게 하고, 좋은 일자리를 늘리겠다고 약속했다. 민선 9기 3대 시정 목표이다. 목표를 실현하기 위한 60대 시정 과제와 140개 세부 사업을 추진한다.   교통·교육·의료 3대 생활비 부담 줄인다 첫 번째 시정 목표인 ‘생활안정 민생도시’는 시민이 생활비 부담을 덜 수 있도록, 교통·교육·의료 3대 생활비 부담을 줄이는 것이다. 청년·어르신·장애인 버스비를 지원하고, 공공시설과 관광 거점을 연결하는 무상버스를 도입한다. 무상 인터넷 강의는 확대하고, 가족돌봄수당을 지원한다.   시민들이 ‘수원에 살아서 삶이 한결 가벼워지고 든든해졌다’고 느낄 수 있도록 교통, 돌봄, 건강, 여가 등 시민 삶과 밀접한 영역의 비용을 줄이는 데 집중한다. 수원시정연구원의 연구 결과, 3대 생활비 지원을 모두 받을 수 있는 5인 가구는 연간 2099만 원이었던 생활비를 1049만 원 줄일 수 있는 것으로 나타났다.   관광객이 머물고, 돈을 쓰고, 다시 찾는 도시 두 번째 시정 목표인 ‘문화관광 상생도시’는 수원을 체류형 관광도시를 만들고, 관광객의 소비로 지역경제에 활력을 불어넣는 것이다. 사람이 오고, 머물며, 지역에서 돈을 쓰고 다시 찾는 문화관광도시를 만드는 게 목표다.   정조대왕 능행차가 지나가는 7개 도시와 협력해 정조대왕 능행차를 기반으로 한 ‘정조대왕 능행차 K-컬처로드’를 대표 글로벌 문화 브랜드로 육성하고, 명실상부한 글로벌 콘텐츠로 키울 계획이다.   관광객의 발길이 전통시장과 골목상권까지 이어지고, 지역경제에 활력이 생기는 게 문화관광 상생도시의 모습이다. 관광의 성과를 보는 기준도 바꾼다. 관광객 수가 아닌, ‘관광객이 얼마나 오래 머물고, 즐기고, 소비하며 지역에 얼마나 많은 가치를 남겼는가’에 집중한다.   수원화성과 문화자원, 축제·공연·미식·야간 콘텐츠를 연결해 관광객이 더 오래 머물고, 관광객이 발길이 골목상권과 전통시장으로 이어지게 하는 ‘체류형 관광 생태계’를 구축한다.   연구와 기업이 모이고, 질 높은 일자리가 창출되는 도시 세 번째 시정 목표인 ‘첨단과학 연구도시’는 수원에 연구와 기업이 모이고, 투자가 이어지고, 그에 따른 성장이 다시 질 높은 일자리와 시민의 기회로 돌아오는 구조를 만드는 것이다.   수원에서의 연구가 기술이 되고, 기술이 기업으로 이어지고, 성장한 기업이 좋은 일자리를 만드는 도시가 수원이 만들고자 하는 첨단과학 연구도시의 모습이다. 수원에 있는 세계적인 기업과 대학, 연구 인력이라는 탄탄한 기반을 토대로 미래 성장 기반을 강화할 계획이다.   탑동 이노베이션밸리와 수원 알앤디(R&D)사이언스 파크 사업을 차질 없이 추진하고, 내년 경제자유구역 최종 지정을 받도록 총력을 기울인다. 수원기업새빛펀드는 1조 원 규모로 확대해 청년창업기업 1000개를 육성할 계획이다.   3대 목표 실현하기 위한 조직개편 단행 수원시는 3대 시정 목표를 차질 없이 실현하기 위해 10월 1일 자로 조직개편을 했다. 교육·의료·교통비 등 생활비를 줄여주는 정책을 추진하는 ‘생활비절감추진단’ 신설했고, ‘글로벌축제과’를 신설해 글로벌 관광도시로 발돋움하기 위한 행정 기반을 구축했다.   또 첨단산업 연구도시 발전에 유리한 수원시 입지 조건을 적극적으로 활용하기 위해 ‘에이아이(AI)스마트정책국’을 ‘첨단산업에이아이(AI)국’으로 개편했다.   시정 운영 3대 원칙은 경청‧소통, 시민체감, 미래책임 이재준 수원시장은 수원대전환을 완성하기 위한 시정 운영 3대 원칙도 제시했다. 경청‧소통, 시민체감, 미래책임이다. 경청‧소통은 시민에게 묻고, 시민 목소리에서 정책을 시작하는 것이다. 목소리와 현장, 데이터와 전문가의 분석을 함께 살펴 정책에 반영하고, 실행 결과는 공유한다.   시민체감은 시민의 삶이 실제로 얼마나 달라졌는지를 성과로 보는 것이다. 시민의 시간과 비용은 얼마나 줄었는지, 삶은 얼마나 나아졌는가에 집중한다. 미래책임은 오늘의 선택과 투자가 수원의 미래로 이어지도록 하는 것이다.   이재준 수원시장은 “정책의 가치는 시민 일상의 변화에서 확인할 수 있다”며 “3대 시정 목표를 차질 없이 추진해 시민 생활비를 줄이고, 지역에 돈이 돌게 하고, 질 높은 일자리를 늘리겠다”고 말했다. 이어 “시민과 함께 수원대전환을 완성하겠다”고 약속했다.
2026.10 06 보도팀 수원의 미래를 열다…수원시 신규공직자 210명 ‘수원형 4박 5일 조직적응’ 완료 수원의 미래를 열다…수원시 신규공직자 210명 ‘수원형 4박 5일 조직적응’ 완료 새빛정책 토론 등 참여·실천형 교육으로 호응 얻어   보도일시 2026.10.6.(화) 담당부서 인적자원과 인재육성팀 관련자료 담당팀장 홍지현(031-5191-2542) 사 진 첨부 담당공무원 장한샘(031-5191-2543)   수원특례시(시장 이재준)가 신규공직자를 대상으로 운영한 ‘2026 수원형 공직입문과정(On-Boarding)’을 성공적으로 마무리했다.   9월 28일부터 10월 2일까지 4박 5일간 YBM연수원에서 열린 수원형 공직입문과정에는 2026년도 수원시 지방공무원 공개채용·경력채용 시험에 합격한 신규공직자 210명이 참여했다.   올해는 지난해보다 참여 인원이 크게 늘어 교육 열기가 뜨거웠다. 체계적인 교육 과정을 바탕으로 한층 깊이 있는 교육이 이뤄졌다.   단순한 주입식 강의를 벗어나 공직 가치, 직무 역량, 조직 문화, 소통 능력을 균형 있게 습득할 수 있는 ‘수원형 교육 부분’으로 진행됐다. 실질적이고 체계적인 교육 시스템을 구축한 수원시는 ‘2026년 경기도 교육훈련평가 인재 개발 우수사례’로 선정되며 공직자 교육의 선도적인 모델로 인정받은 바 있다.   신규 공직자들은 ‘조직문화 이해를 위한 연극&역할극(롤플레잉)’과 팀워크를 다지는 ‘서바이벌 활동’ 등에 적극적으로 참여했다. 실무 현장에서 즉시 활용할 수 있도록 맞춤형 직무 교육도 촘촘하게 진행했다. ▲현장 대응력 향상 특이민원 대응·갈등 조정 ▲슬기로운 공직 생활을 위한 커뮤니케이션·비즈니스 매너 ▲직렬별 선배 공직자와의 대화 ▲인사·교육·복지제도 필수 가이드 등 실전 위주의 교육 프로그램이 좋은 반응을 얻었다.   9월 30일 진행된 ‘수원 비전톡톡’ 프로그램에는 이재준 수원특례시장이 함께했다. 이재준 시장은 신규 공직자들의 새로운 출발을 축하하고 공직자로서 가져야 할 자세에 관해 이야기를 나눴다.   이재준 시장은 “공직의 가치와 책임을 깊이 새기고, 시민의 목소리에 귀 기울이며 함께 고민하는 것이 공직자의 출발점”이라며 “신규 공직자다운 당당한 열정과 도전 정신으로 수원의 미래를 열어갈 주역이 돼 달라”고 당부했다.   신규공직자들이 시정 비전을 공유하고 참신한 시각을 나누는 ‘새빛정책 아이디어 토론·발표’도 있었다. 신규공직자들은 반값 생활비, 케이(K)-글로벌 문화관광 허브, 글로벌 첨단과학 연구도시 육성과 관련한 시정 발전 방안에 대해 고민하고, 아이디어를 제안했다.   김도영 수원시 정책실장은 ‘수원 미래 이야기’를 주제로 특강을 하며 수원의 핵심 정책 방향을 소개했다.   교육 마지막 날, 참석자 전원은 투명하고 공정한 책임을 다짐하는 ‘공무원 헌장’을 함께 낭독하며 4박 5일간의 여정을 마무리했다.   수원시 관계자는 “공직에 첫걸음을 딛는 신규공직자들이 안정적으로 조직에 안착할 수 있도록 공직입문과정을 내실화했고, 직무 적응도 향상과 저연차 공무원 퇴직률 감소라는 실질적인 성과로 이어지고 있다”며 “신규공직자들의 역량과 열정이 시민의 삶을 더 나은 방향으로 바꾸는 행정으로 이어지도록 적극적으로 지원하겠다”고 말했다.  
2026.10 06 보도팀 수원 착한가격업소에서 수원페이로 결제하면 5% 캐시백 수원 착한가격업소에서 수원페이로 결제하면 5% 캐시백 수원페이 가맹점 165개소에서 캐시백 받을 수 있어…10월 6일부터 예산 소진될 때까지   보도일시 2026.10.6.(화) 담당부서 지역경제과 지역경제정책팀 관련자료 담당팀장 정지현(031-5191-2269) 사 진 첨부 담당공무원 김규리(031-5191-3893)   수원페이 가맹점인 착한가격업소에서 수원페이로 결제하면 5% 캐시백 혜택을 받을 수 있다.   수원시 184개 착한가격업소 중 수원페이 가맹점 165개소에서 캐시백을 받을 수 있고, 1인당 지급 한도는 월 5만 원이다. 5% 캐시백은 10월 6일부터 예산이 소진될 때까지 지급한다.   착한가격업소는 지역 평균 물가보다 낮은 가격으로 서비스를 제공해 지역 물가 안정에 이바지하는 업소다. 외식업, 개인서비스업종을 대상으로 주요 취급 품목 가격 수준, 청결도·위생 관리, 공공성 등을 종합적으로 고려해 행정안전부 기준에 따라 지방자치단체가 지정한다.   수원시 홈페이지(www.suwon.go.kr) 검색창에서 ‘착한가격업소 현황’을 검색해 업소명, 소재지 등을 확인할 수 있다. 수원시 관계자는 “고물가‧고금리 등으로 어려움을 겪는 소상공인을 지원하고, 민생 물가를 안정시키기 위해 착한가격업소 추가 할인을 마련했다”며 “착한가격업소를 이용하는 시민에게 실질적인 혜택을 제공하고, 합리적인 소비를 확산하는 계기가 될 것”이라고 기대했다.
2026.10 06 보도팀 수원특례시, 시민과 함께하는 ‘제2회 탄소중립 한마당’ 연다 수원특례시, 시민과 함께하는 ‘제2회 탄소중립 한마당’ 연다 체험관·공연·벼룩시장 운영…스탬프 완성하면 기념품 제공   보도일시 2026. 10.6.(화) 담당부서 그린도시추진단 도시공간기획팀 관련자료 담당팀장 박경순(031-5191-4441) 사 진 첨부 담당공무원 석지현(031-5191-4442)   수원특례시(시장 이재준)가 10월 11일 오전 10시 30분부터 오후 4시까지 고색역 상부 공원 일원에서 ‘제2회 탄소중립 한마당 축제’를 연다.   시민들이 다양한 프로그램을 즐기며 생활 속 탄소중립 실천 방법을 익힐 수 있는 축제다. 누구나 참여할 수 있고, 프로그램은 모두 무료로 체험할 수 있다. 수원시가 주최하고 수원도시재단이 주관한다.   축제장은 ▲탄소중립 실천 진단과 동화책 전시 등을 운영하는 ‘실천해영’ ▲우산 수리와 리필 체험, 천연 밀랍초 만들기 등을 체험하는 ‘놀아영’ ▲삼차원(3D) 프린터 비즈로 볼펜을 꾸미는 ‘구경해영’ ▲중고 물품을 판매·나누는 탄소중립 고색시장 ‘다시써영’ 등으로 구성된다.   무대에서는 탄소중립 가족 골든벨과 탄소중립 수원 퍼포먼스, 주민실천단 실천 선언, 거리공연·초청 공연이 펼쳐진다. 푸드트럭과 탄소중립 그린도시 체험 공간 ‘웰니스 스테이션’도 운영한다.   체험관을 돌며 스탬프 투어를 완료한 시민에게는 친환경 기념품을 제공한다.   수원시 관계자는 “탄소중립 한마당 축제가 시민들이 탄소중립을 생활에서 실천하는 계기가 되길 바란다”며 “어린이부터 성인까지 모든 세대가 함께하는 탄소중립 실천 문화를 확산하겠다”고 말했다. 이어 “행사장 주변 도로와 주차장이 협소한 만큼 전철(고색역), 버스 등 대중교통을 이용해 달라”고 당부했다.
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2026.09 17 지역보건팀 임산부의 날 기념 「태동쿵쿵 맘심쿵 태교 음악회」참여자 모집 임산부의 날 기념 「태동쿵쿵 맘심쿵 태교 음악회」 개최 안내 선선해진 바람이 기분 좋은 가을 저녁, 수원시 보건소에서 예비 부모님들을 위해 마음이 따뜻해지는 특별한 시간을 마련했습니다. 아름다운 클래식 선율과 함께 아가와 깊이 교감하고, 초보 엄마 아빠의 마음을 든든하게 채워줄 유익한 특강까지 알차게 준비한「태동쿵쿵 맘심쿵 태교 음악회」에 여러분을 초대합니다. ○ 일 시: 2026. 10. 8.(목) 19:20 ~ 21:30 ○ 장 소: 수원SK아트리움 소공연장 ○ 대 상: 임산부 및 배우자, 수원시민 ○ 프로그램: 예비 부모를 위한 특별 강연과 클래식 연주 ○ 신청기간: 2026. 9. 17.(목) ~ 10. 7.(수) ○ 신청방법: 보건소 모자보건실 내소, 전화 또는 새빛톡톡 신청 ○ 문의 및 접수:주소지 관할 보건소 모자보건실· 장안구보건소: 031-5191-0178~0181· 권선구보건소: 031-5191-0378~0381· 팔달구보건소: 031-5191-0578~0581· 영통구보건소: 031-5191-0778~0780 ○ 주 관: 수원시 보건소 ○ 후 원: 수원시 간호사회 아가에게는 편안한 태교를, 엄마 아빠에게는 따뜻한 힐링과 감동을 선사할 이번 음악회에 많은 관심과 참여 부탁드립니다. 사랑스러운 아가와 함께 가을밤의 낭만을 마음껏 즐기러 오세요. ♡
2026.09 10 행정민원팀 2026년 「제4회 고등동 쌍우물축제」 플리마켓 참가자 모집 * 2026년 「제4회 고등동 쌍우물축제」 플리마켓 참가자 모집 안내🎪🎁 2026년 「제4회 고등동 쌍우물축제」플리마켓 참가자를 아래와 같이 모집하오니, 관심있는 분들의 많은 참여 바랍니다 :)  □ 제4회 쌍우물축제 개요   ○ 일      시: 2026. 10. 24.(토) 13:00 ~ 17:00   ○ 장      소: 고등로33번길 일원(쌍우물어린이공원~고등동행정복지센터 사이 도로)   ○ 주요내용: 문화공연, 먹거리장터, 체험부스, 플리마켓 등  □ 플리마켓 모집 개요   ○ 모집기간: 2026. 9. 14.(월) 9:00 ~ 10. 8.(목) 18:00   ○ 모집부스: 10팀    ○ 모집방법: 「새빛톡톡」 신청접수  ※ 유의사항  - 모집현황에 따라 플리마켓 운영여부 최종 결정(운영여부 결정하여 추후 별도 연락예정)  - 부스 내 취사도구 및 전기 사용 불가  - 플리마켓 운영에 필요한 테이블, 의자, 홍보물(가격표 등), 잔돈 등 참가자 별도 준비  - 판매 물품 종류 및 가격 등이 축제 성격에 부적합하다고 판단되는 경우 참여 불가할 수 있음  - 판매 후 발생한 폐기물 등은 참가자 본인이 직접 수거해야함  - 본문에 기재되지 않은 기타사항은 고등동 주민자치회 판단에 따름 ※ 문 의 처: 고등동 행정복지센터(☎031-5191-7856)  
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민선9기 수원대전환 비전 발표…3대 시정 목표 실현해 '수원대전환' 완성한다 민선9기 수원대전환 비전 발표…3대 시정 목표 실현해 '수원대전환' 완성한다 이재준 수원특례시장이 1일 열린 '민선9기 수원대전환 비전 보고회'에서 발표하고 있다 "민선 9기는 시민 삶이 얼마나 달라졌는지로 평가받겠습니다." 지난 1일 수원컨벤션센터에서 열린 '민선 9기 수원대전환 비전 보고회'에서 시민 앞에 선 이재준 수원특례시장은 '시민 삶의 변화'를 거듭 강조했다. 시민 삶을 어떻게 더 나아지게 바꿀 것인지 구체적인 방안을 제시하며 "수원대전환을 시민 삶의 변화로 완성하겠다"고 약속했다. 민선 9기 수원특례시 비전은 '수원대전환의 완성' 민선 9기 수원특례시의 비전은 '수원대전환의 완성'이다. 2년 전 '수원 대전환'을 선언한 이재준 시장은 민선 9기에 "수원대전환을 완성하겠다"고 천명했다. 수원시는 시민과 함께 수원대전환의 완성을 실현하기 위한 4개년 계획을 수립했다. 지난 6월 출범한 수원대전환추진단이 80일 동안 민선 9기 공약과 시민들의 제안 445건을 검토한 후 시민 의견을 수렴하고, 숙의를 거듭하며 민선 9기 수원시가 나아갈 방향을 설정했다. 재정과 제도, 부서별 역할, 추진 방식도 점검해 현장성과 전문성, 실행 가능성을 갖춘 계획으로 만들었다. 민선 9기 수원시가 나아갈 방향은 분명하다. 민선 8기에 시작된 변화가 시민이 삶의 변화로 이어지도록 실행하고 완성하는 것이다. 4개년 계획은 수원대전환의 완성을 시민 삶에서 실현하기 위한 실행 설계도이다. 이재준 시장은 '생활안정 민생도시', '문화관광 상생도시', '첨단과학 연구도시'를 만들어 시민 생활비를 줄이고, 지역에 돈이 돌게 하고, 좋은 일자리를 늘리겠다고 약속했다. 민선 9기 3대 시정 목표이다. 목표를 실현하기 위한 60대 시정 과제와 140개 세부 사업을 추진한다. 교통·교육·의료 3대 생활비 부담 줄인다 첫 번째 시정 목표인 '생활안정 민생도시'는 시민이 생활비 부담을 덜 수 있도록, 교통·교육·의료 3대 생활비 부담을 줄이는 것이다. 청년·어르신·장애인 버스비를 지원하고, 공공시설과 관광 거점을 연결하는 무상버스를 도입한다. 무상 인터넷 강의는 확대하고, 가족돌봄수당을 지원한다. 시민들이 '수원에 살아서 삶이 한결 가벼워지고 든든해졌다'고 느낄 수 있도록 교통, 돌봄, 건강, 여가 등 시민 삶과 밀접한 영역의 비용을 줄이는 데 집중한다. 수원시정연구원의 연구 결과, 3대 생활비 지원을 모두 받을 수 있는 5인 가구는 연간 2099만 원이었던 생활비를 1049만 원 줄일 수 있는 것으로 나타났다. 수원시는 정조대왕 능행차를 기반으로 한 '정조대왕 능행차 K-컬처로드'를 대표 글로벌 문화 브랜드로 육성할 계획이다. 사진은 4일 열린 2026 정조대왕 능행차 관광객이 머물고, 돈을 쓰고, 다시 찾는 도시 두 번째 시정 목표인 '문화관광 상생도시'는 수원을 체류형 관광도시를 만들고, 관광객의 소비로 지역경제에 활력을 불어넣는 것이다. 사람이 오고, 머물며, 지역에서 돈을 쓰고 다시 찾는 문화관광도시를 만드는 게 목표다. 정조대왕 능행차가 지나가는 7개 도시와 협력해 정조대왕 능행차를 기반으로 한 '정조대왕 능행차 K-컬처로드'를 대표 글로벌 문화 브랜드로 육성하고, 명실상부한 글로벌 콘텐츠로 키울 계획이다. 관광객의 발길이 전통시장과 골목상권까지 이어지고, 지역경제에 활력이 생기는 게 문화관광 상생도시의 모습이다. 관광의 성과를 보는 기준도 바꾼다. 관광객 수가 아닌, '관광객이 얼마나 오래 머물고, 즐기고, 소비하며 지역에 얼마나 많은 가치를 남겼는가'에 집중한다. 수원화성과 문화자원, 축제·공연·미식·야간 콘텐츠를 연결해 관광객이 더 오래 머물고, 관광객이 발길이 골목상권과 전통시장으로 이어지게 하는 '체류형 관광 생태계'를 구축한다. 수원시가 최종 지정을 위해 노력하고 있는 '수원경제자유구역' 계획도. 연구와 기업이 모이고, 질 높은 일자리가 창출되는 도시 세 번째 시정 목표인 '첨단과학 연구도시'는 수원에 연구와 기업이 모이고, 투자가 이어지고, 그에 따른 성장이 다시 질 높은 일자리와 시민의 기회로 돌아오는 구조를 만드는 것이다. 수원에서의 연구가 기술이 되고, 기술이 기업으로 이어지고, 성장한 기업이 좋은 일자리를 만드는 도시가 수원이 만들고자 하는 첨단과학 연구도시의 모습이다. 수원에 있는 세계적인 기업과 대학, 연구 인력이라는 탄탄한 기반을 토대로 미래 성장 기반을 강화할 계획이다. 탑동 이노베이션밸리와 수원 알앤디(R&D)사이언스 파크 사업을 차질 없이 추진하고, 내년 경제자유구역 최종 지정을 받도록 총력을 기울인다. 수원기업새빛펀드는 1조 원 규모로 확대해 청년창업기업 1000개를 육성할 계획이다. 3대 목표 실현하기 위한 조직개편 단행 수원시는 3대 시정 목표를 차질 없이 실현하기 위해 10월 1일 자로 조직개편을 했다. 교육·의료·교통비 등 생활비를 줄여주는 정책을 추진하는 '생활비절감추진단' 신설했고, '글로벌축제과'를 신설해 글로벌 관광도시로 발돋움하기 위한 행정 기반을 구축했다. 또 첨단산업 연구도시 발전에 유리한 수원시 입지 조건을 적극적으로 활용하기 위해 '에이아이(AI)스마트정책국'을 '첨단산업에이아이(AI)국'으로 개편했다. 시정 운영 3대 원칙은 경청‧소통, 시민체감, 미래책임 이재준 수원시장은 수원대전환을 완성하기 위한 시정 운영 3대 원칙도 제시했다. 경청‧소통, 시민체감, 미래책임이다. 경청‧소통은 시민에게 묻고, 시민 목소리에서 정책을 시작하는 것이다. 목소리와 현장, 데이터와 전문가의 분석을 함께 살펴 정책에 반영하고, 실행 결과는 공유한다. 시민체감은 시민의 삶이 실제로 얼마나 달라졌는지를 성과로 보는 것이다. 시민의 시간과 비용은 얼마나 줄었는지, 삶은 얼마나 나아졌는가에 집중한다. 미래책임은 오늘의 선택과 투자가 수원의 미래로 이어지도록 하는 것이다. 이재준 수원시장은 "정책의 가치는 시민 일상의 변화에서 확인할 수 있다"며 "3대 시정 목표를 차질 없이 추진해 시민 생활비를 줄이고, 지역에 돈이 돌게 하고, 질 높은 일자리를 늘리겠다"고 말했다. 이어 "시민과 함께 수원대전환을 완성하겠다"고 약속했다.
수원의 미래를 열다…수원시 신규공직자 210명 '수원형 4박 5일 온보딩' 완료 수원의 미래를 열다…수원시 신규공직자 210명 '수원형 4박 5일 온보딩' 완료 이재준 수원특례시장(가운데)이 2026 수원형 공직입문과정에 참가한 신규공직자들과 함께하고 있다. 수원특례시(시장 이재준)가 신규공직자를 대상으로 운영한 '2026 수원형 공직입문과정(On-Boarding)'을 성공적으로 마무리했다. 9월 28일부터 10월 2일까지 4박 5일간 YBM연수원에서 열린 수원형 공직입문과정에는 2026년도 수원시 지방공무원 공개채용·경력채용 시험에 합격한 신규공직자 210명이 참여했다. 올해는 지난해보다 참여 인원이 크게 늘어 교육 열기가 뜨거웠다. 체계적인 커리큘럼을 바탕으로 한층 깊이 있는 교육이 이뤄졌다. 단순한 주입식 강의를 벗어나 공직 가치, 직무 역량, 조직 문화, 소통 능력을 균형 있게 습득할 수 있는 '수원형 교육 모듈'로 진행됐다. 실질적이고 체계적인 교육 시스템을 구축한 수원시는 '2026년 경기도 교육훈련평가 인재 개발 우수사례'로 선정되며 공직자 교육의 선도적인 모델로 인정받은 바 있다. 신규 공직자들은 '조직문화 이해를 위한 연극&역할극(롤플레잉)'과 팀워크를 다지는 '서바이벌 액티비티' 등에 적극적으로 참여했다. 실무 현장에서 즉시 활용할 수 있도록 맞춤형 직무 교육도 촘촘하게 진행했다. ▲현장 대응력 향상 특이민원 대응·갈등 조정 ▲슬기로운 공직 생활을 위한 커뮤니케이션·비즈니스 매너 ▲직렬별 선배 공직자와의 대화 ▲인사·교육·복지제도 필수 가이드 등 실전 위주의 교육 프로그램이 좋은 반응을 얻었다. 9월 30일 진행된 '수원 비전톡톡' 프로그램에는 이재준 수원특례시장이 함께했다. 이재준 시장은 신규 공직자들의 새로운 출발을 축하하고 공직자로서 가져야 할 자세에 관해 이야기를 나눴다. 이재준 시장은 "공직의 가치와 책임을 깊이 새기고, 시민의 목소리에 귀 기울이며 함께 고민하는 것이 공직자의 출발점"이라며 "신규 공직자다운 당당한 열정과 도전 정신으로 수원의 미래를 열어갈 주역이 돼 달라"고 당부했다. 신규공직자들이 시정 비전을 공유하고 참신한 시각을 나누는 '새빛정책 아이디어 토론·발표'도 있었다. 신규공직자들은 반값 생활비, 케이(K)-글로벌 문화관광 허브, 글로벌 첨단과학 연구도시 육성과 관련한 시정 발전 방안에 대해 고민하고, 아이디어를 제안했다. 김도영 수원시 정책실장은 '수원 미래 이야기'를 주제로 특강을 하며 수원의 핵심 정책 방향을 소개했다. 교육 마지막 날, 참석자 전원은 투명하고 공정한 책임을 다짐하는 '공무원 헌장'을 함께 낭독하며 4박 5일간의 여정을 마무리했다. 수원시 관계자는 "공직에 첫걸음을 딛는 신규공직자들이 안정적으로 조직에 안착할 수 있도록 공직입문과정을 내실화했고, 직무 적응도 향상과 저연차 공무원 퇴직률 감소라는 실질적인 성과로 이어지고 있다"며 "신규공직자들의 역량과 열정이 시민의 삶을 더 나은 방향으로 바꾸는 행정으로 이어지도록 적극적으로 지원하겠다"고 말했다.
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