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2026.04 22 정신건강정책팀 2026년도 수원시행복정신건강복지센터 직원 모집(정신건강 위기개입 업무) - 채용시까지 2026년도 수원시행복정신건강복지센터 직원 모집(정신건강 위기개입 업무) - 채용시까지 1. 모집인원 : 위기개입사업 교대근무자 2명  2. 응시자격 ○ 자 격(정신건강 관련기관 경력 1년 이상 ~ 5년 이하)   - 정신건강전문요원(정신건강사회복지사, 정신건강간호사, 정신건강임상심리사, 정신건강작업치료사), 사회복지사 1급, 간호사, 임상심리사 직종해당 자격 예정자   - 운전면허증 소지자 및 운전가능한 자  - 전문인력 선발모집 공고에서 결격사유 확인 ○ 업 무  - 정신건강상담, 프로그램, 교육 진행 등 지역사회 정신건강사업 등 세부 주요업무는 변경 가능  - 정신건강 위기개입(정신응급 대상자 초기평가, 정신상태 평가, 적정 입원 병상  arrange 등)   3. 근무기간 ○ 2026.06.01. ~ 위수탁기간 만료일 (근무시작일 협의 조정 가능) ○ 급여 : 보건복지부 정신건강사업안내 인건비 지급기준 ○ 근무형태 :  교대근무 or 18:00 ~ 익일 09:00 근무시간 내에 휴게시간은 포함되어 있으며, 휴게시간 별도 안내 ○ 탄력근무제 ※ 참고사항 - 근로기준법 적용(교육비, 출장비, 시간외 수당, 야간수당 등 ) - 인턴근무제도 : 센터 신규직원은 입사 년도 당해 말까지 인턴근무제(기간제)를 시행한다. 인턴근무기간 동안 급여 및 경력인정 등 복무여건은 타직원과 차별하지 아니하며,    센터의 규율 및 복무수칙 등을 준수하지 아니한 경우 계약연장, 재계약을 하지 않을 수 있다.  4. 직원혜택 ○ 근로환경  - 주40시간 근로 및 시간외 근로 최소화  - 연차휴가 사용보장 및 촉진  - 보수교육비 및 공가부여  - 장기근속휴가 ○ 가정육아  - 육아휴직  - 임신육아기 근로시간 단축  - 자녀돌봄휴가  - 가족수당 ○ 급여(재수당), 보험  - 4대보험 가입  - 퇴직연금DC(확정기여)형(계약직 비해당)  - 단체상해보험   - 처우개선수당  - 경조휴가  - 명절선물 지급 ○ 여가문화  - 휴양시설(호텔, 콘도, 리조트, 골프장, 스포츠센터 등) 할인  - 온라인복지몰 이용 ○ 건강  - 본인 및 배우자, 자녀, 형제자매 아주대의료원 진료비 및 장례식장 이용 감면  - 연 1회 교직원건강검진(연령별 특화검진)  - 무료예방접종(인플루엔자)   5. 접수기간 : 2026.04.22.(수) 10:00 ~ 채용시까지 6. 제출서류  ○ 센터서식(이력서, 자기소개서, 개인정보 제공 동의서 각 1부) ○ 자격증 사본 ○ 경력증명서(정신건강관련 기관만 경력인정 추후 응시원서와 경력 상이할 경우 경력 인정 불가능-2026년 정신건강사업안내)    ※ 경력증명서는 3개월 이내 발행한 원본으로 발행기관 직인 및 발급담당자날인과 연락처가 기재되어야 함. ○ 군경력증명서(해당자에 한함) ○ 채용신체검사서 1통(최종합격자에 한함)   ※ 최종 합격자는 계약 체결 시 채용신체검사서를 제출하여 결격사유 발생시 불합격 처리됨 7. 제출방법 : 이메일접수 <moonbonggoon@naver.com> 8. 전형일정 ○ 1차(서류전형) : 서류전형 합격자에 한하여 면접대상자 및 일시, 장소 개별통보  ○ 2차(면접)   - 면접일시 : 서류합격자 개별통지  - 면접장소 : 수원시행복정신건강복지센터 1층 회의실(수원시 장안구 송원로 101, 장안구청 1층) ○ 합격자발표 : 최종합격자 개별 통보 9. 문의 : 상임팀장 문봉군 031-253-5737 ○ 홈페이지 : www.suwonmental.org ○ 블 로 그 : https://blog.naver.com/silvermhc  ○ 제출한 서류는 채용전형 및 이의신청 절차 등이 종료된 후 입사지원자의 개인정보는 원칙에 따라 지체 없이(5일 이내) 파기합니다.     기재한 내용이 상이한 경우 합격이 취소될 수 있습니다.  
2026.04 15 노동권익팀 [재 공고] 수원시비정규직노동자복지센터 직원 채용 계획 1. 채용분야 및 인원 근무예정 부 서 채용 분야 채용 직위 채용 인원 고용형태 직 무 내 용 비고 수원시비정규직노동자복지센터 비정규직정책사업추진 기간제 1명 기간제 근로자 (출산·육아휴직 대체인력) o 비정규직노동자 정책사업 추진 - 노동상담·노동인권 교육사업 등 비정규직 노동자 정책·복지 사업 - 기타 비정규직센터 운영에 필요한 업무   2. 응시자격 ○ 「수원시노사민정협의회 사무국 운영규정」 제9조의 결격사유에 해당되지 않는 자   ≪임용결격사유≫   대한민국 국민이 아닌 자 금치산자, 한정치산자 또는 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 금고 이상의 형을 받고 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자     ○ 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제된 자 ○ 지역·연령·성별 제한 없음 ○ 기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않은 자로서, 다음 각 호의 1에해당하는 자격요건을 갖춘 자 채용분야 자 격 요 건 비정규직 정책사업 추 진 1. 고교 졸업 이상인 자로서 해당 관련 분양의 업무를 2년 이상 한 경력이 있는 사람 2. 대학교 졸업 이상인 자   3. 시험방법 ○ 1차 시험 : 서류전형 ∙ 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 ○ 2차 시험 : 면접전형 ∙ 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시 ∙ 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정 ○ 최종합격자 결정 ∙ 서류전형은 절대평가, 면접전형은 응모자의 능력 파악 후 상대평가   4. 응시요령 및 시험일정 ○ 공고기간 : 2026. 04. 15.(수) ~ 04. 21.(화)【7일간】 ○ 원서접수 ∙ 접수기간 : 2026. 04. 16(목) ~ 04. 21.(화)【6일간】 ∙ 접수방법 : 이메일(bjk2375@gmail.com) ○ 1차 서류전형 합격자 발표 : 2026. 04. 22.(수) (공고 및 개별통보) ○ 2차 면접전형 : 2026. 04. 23.(목), 오전 10시 (장소 및 시간 개별통보) ○ 최종합격자 발표 : 2026. 04. 24.(금) (공고 및 개별통보)   5. 제출서류(붙임 참조) ○ 필수 제출서류 ∙ 이력서 및 자기소개서 각 1부(A4 용지) ∙ 주민등록등본 1부 ∙ 개인정보수집·이용동의서 1부 ○ 기타 증빙서류(해당자에 한함, 이력서에 기재 시 제출 필수) ∙ 경력(재직) 증명서 1부 ∙ 건강보험자격득실확인서 1부 ∙ 자격증 및 기타 증명서 사본 각 1부씩 등 ※ 외국어로 된 서류는 번역문을 첨부하여 제출하여야 함 6. 신분 및 보수 ○ 고용형태 : 기간제 근로자(출상·육아휴직 대체인력) ※ 임용일로부터 3개월간 수습기간 적용 ○ 임면권자 : 수원시 노사민정협의회 위원장 ○ 근무기간 : 2026. 04. 27.(월) ~ 2027. 04. 26.(월) ○ 근무시간 : 週 5일 40시간 ○ 보 수 : 2026년도 수원시 생활임금(11,480원) 기준 ∙ 고정급(2,399,320원/월) ※주휴수당 포함 ∙ 연장근로수당 및 연차휴가수당, 명절휴가비(기본급의60%) 별도 지급   7. 기타 유의사항 ○ 접수된 응시원서와 제반 서류는 일체 반환하지 않으며 학력, 경력, 자격 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다. ○ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하여 주시기 바랍니다. ○ 응시원서 상 기재 착오 및 누락, 자격 부적격자 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. ○ 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 수원시 노동일자리정책과(031-5191-3277) 또는 수원시 비정규직노동자복지센터(031-548-1888)로 문의하시기 바랍니다.
2026.04 10 정신건강정책팀 2026년 수원시노인정신건강복지센터 직원[정규직] 채용 계획 공고 2026년 수원시노인정신건강복지센터 직원[정규직] 채용 계획 공고 수원시노인정신건강복지센터는 65세 이상 어르신의 정신건강 증진을 위한 상담, 교육, 사례관리를 비롯한 다양한 서비스를 제공하고 있습니다. 수원시 지역사회 노인 정신건강 사업을 함께 하실 분을 모십니다.   1. 모집인원 : 1명 (정규직)  2. 응시 자격 ○ 자 격 : 정신건강 전문요원, 사회복지사 1급, 간호사, 임상심리사, 작업치료사 ○ 업 무 : 수원시 노인정신건강사업 3. 근무 기간 : 2026.6.1. ~ 4. 접수 기간 : 2026.4.13.(월) 9:00 ~ 2026.4.26.(일) 18:00 [14일간] 5. 제출서류  ○ 센터 서식(이력서, 자기소개서, 개인정보 제공 동의서 각 1부) ※ 최종 합격자에게 입사시 필요 서류 안내 예정 6. 제출 방법 : 이메일 접수 silver68324@hanmail.net 7. 전형 일정  ○ 1차(서류전형) : 서류전형 합격자에 한하여 면접 일시, 장소 개별 통보  ○ 2차(면접)    - 면접 일시 : 2026.4.30.(목) 9:30[일정 변경 시 1차 합격자에게 개별 연락할 예정]    - 면접 장소 : 수원시노인정신건강복지센터(수원시 영통구 영통로 396, 영통구보건소 4층)  ○ 합격자발표 : 2026.5.4.(월) 11:00[개별 통보] 8. 문의 : 상임팀장 김은주 031-273-7511  ○ 홈페이지 : www.suwonmental.org  ○ 제출한 서류는 채용 전형 및 이의신청 절차 등이 종료된 후 입사지원자의 개인정보 원칙에 따라 지체없이(5일 이내) 파기합니다. 제출서류는 반환하지 않습니다.    ※기재한 내용이 상이한 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
2026.04 23 보도분석팀 [수원시가 달라졌습니다-4]‘인공지능(AI) 기본사회’, 수원에서 실현한다 [수원시가 달라졌습니다-4]‘인공지능(AI) 기본사회’, 수원에서 실현한다 ‘포용과 혁신, 체감과 신뢰의 인공지능 기본사회 실현’ 비전 설정하고, 인공지능 기반사업 추진   보도일시 2026.4.23.(목) 담당부서 AI전략과 AI전략팀 관련자료 담당팀장 김효진(031-5191-3731) 사 진 첨부 담당공무원 정선(031-5191-3733) 정부가 선언한 ‘인공지능(AI) 기본사회’는 인공지능 기술을 활용해 국민의 기본권을 실질적으로 보장하고, 누구나 인공지능을 쉽게 활용할 수 있는 ‘모두의 인공지능’ 시대를 만드는 것을 목표로 한다.   수원특례시가 모든 시민에게 도움이 되도록 인공지능을 활용하는 ‘시민 중심 인공지능 선도 도시’를 실현하기 위해 적극적으로 나서고 있다. 또 공직자들의 인공지능 활용 역량을 강화하며 ‘인공지능 행정혁신’에 속도를 내고 있다.   수원시는 2025년 10월 1일, 기초지방정부 최초로 국 단위 인공지능 전담 조직인 에이아이(AI)스마트정책국을 신설하며 인공지능 시대 변화에 발 빠르게 대응하고 있다.   ‘포용과 혁신, 체감과 신뢰의 인공지능 기본사회 실현’ 수원시 인공지능 정책의 비전은 ‘포용과 혁신, 체감과 신뢰의 인공지능 기본사회 실현’이다.   ‘시민 모두의 인공지능 기본권 실현’, ‘인공지능 산업생태계 조성’, ‘인공지능 기반 행정 혁신’을 3대 목표로 설정하고, ▲인공지능(AI) 시민청 ▲인공지능(AI) 산업청 ▲인공지능(AI) 행정청 ▲인공지능 교육·인재 양성으로 분야를 나눠 인공지능 기반 사업을 추진한다.   인공지능 시민청은 인공지능을 기반으로 시민이 더 편리하고, 안전하게 살아갈 수 있도록 돕는 사업을 발굴해 추진한다. ▲수원시 홈페이지 생성형 인공지능(AI) 챗봇 서비스 구축 ▲인공지능 기반 재난·안전 예방 시스템 ▲인공지능 기반 교통혁명 등이 있다.   생성형 인공지능(AI) 챗봇은 거대언어모델에 기반한 대화형 서비스다. 수원시 홈페이지의 챗봇에 복지, 관광 등 원하는 정보에 대해 일상 언어로 질문하면 질문의 문맥과 의도를 파악해 24시간 언제든 답변한다. 올해 하반기부터 서비스할 계획이다.   인공지능 산업청은 관대 대학과 연계한 첨단산업 인재양성 부트캠프, 인공지능(AI) 중심대학, 피지컬 인공지능 산업생태계 조성, 인공지능 실증센터·피지컬 인공지능 확산센터 구축 등 사업을 추진할 계획이다.   인공지능 기반으로 행정 혁신 인공지능 행정청의 목표는 ‘인공지능 기반 행정 혁신’이다. 주요 사업은 ▲인공지능 기반 지능형 업무관리 플랫폼 구축 ▲인공지능 통합보안관리 체계 구축 ▲인공지능 윤리 가이드라인 마련 등이다.   수원시는 생성형 인공지능을 행정 전반에 활용하기 위해 지난 1월 공직자를 대상으로 ‘수원 인공지능(AI) 업무 비서’ 서비스를 개시했다.   수원 인공지능 업무 비서는 챗지피티(Chat GPT), 제미나이(Gemini), 퍼플렉시티(Perplexity), 클로드(Claude) 등 다양한 생성형 인공지능(AI) 모델을 하나의 플랫폼에서 활용할 수 있는 인공지능 업무 지원 서비스다. 문서 작성, 민원 답변 초안 작성, 번역 등 문서 기반 행정 업무를 지원한다. 업무 효율성을 높이는 데 큰 도움이 된다는 평가를 받고 있다.   올해 하반기에는 행정안전부가 추진하는 ‘인공지능(AI) 기반 지능형 업무관리 플랫폼’ 도입에 선도적으로 참여해 모든 업무 과정에 인공지능을 본격적으로 적용할 계획이다.   가짜 정보 확산과 같은 인공지능으로 인한 부작용을 방지하기 위해 ‘인공지능 윤리 가이드’를 제정할 예정이다.   체계적으로 인공지능 교육 추진 인공지능(AI) 기본 사회를 구현하기 위한 가장 중요한 과제는 인공지능 교육과 인재 양성이다. 수원시는 모든 시민이 인공지능을 활용하고, 공직자들은 인공지능을 활용해 스스로 행정을 혁신할 수 있도록 인공지능 교육을 체계적으로 추진할 계획이다.   시민·공직자를 대상으로 인공지능 교육을 해 ‘인공지능 인재’를 양성하고, ‘시민 중심 인공지능 선도도시’ 실현에 나선다.   시민 대상 인공지능 교육은 수원시 9개 부서와 3개 협업 기관에서 추진하고 있고, 올해 대상 인원은 4만여 명이다. 취업 준비생, 어린이, 청소년 등 교육 대상에 맞춘 특화 과정도 개설할 예정이다. 수원시는 공직자들이 인공지능을 효율적으로 활용할 수 있도록, 지난 2월 ‘인공지능(AI) 스마트워크’, ‘수원 인공지능(AI) 업무 비서’ 활용 과정 운영을 시작했다.   인공지능 스마트워크(인공지능 실무 마스터) 과정은 ▲생성형 인공지능 행정업무 활용법 ▲이미지 생성 도구를 활용한 홍보물 제작 ▲엑셀 데이터 자동 분석·인공지능 기반 보고서 작성 기법 등 실무에 즉시 적용할 수 있는 커리큘럼으로 구성했다. 스마트워크로 공직자들이 데이터에 기반한 정교한 행정 서비스를 시민에게 제공할 것으로 기대된다.   수원 인공지능 업무비서 활용 과정은 모든 공직자를 대상으로 한다. 플랫폼의 주요 기능·사용법을 소개하고, 효과적인 프롬프트 활용법, 데이터 보안·개인정보 보호 유의 사항 등을 다룬다. 수원시 관계자는 “인공지능을 효율적으로 활용해 시민의 일상을 더 편리하게 만들고, 누구도 소외되지 않는 따뜻한 행정을 실현하겠다”며 “행정 전반에 인공지능 활용을 확산해 공직자들이 창의적이고 가치 있는 업무에 집중할 수 있는 환경을 만들어 가겠다”고 밝혔다.
2026.04 23 보도분석팀 이재준 수원특례시장, “시민 생활을 끝까지 책임지겠다는 자세로 비상경제 대응 체계 유지하라” 이재준 수원특례시장, “시민 생활을 끝까지 책임지겠다는 자세로 비상경제 대응 체계 유지하라” 수원특례시, 중동전쟁 장기화 대응을 위한 비상경제대응 태스크포스 점검회의   보도일시 2026.4.23.(목) 담당부서 지역경제과 지역경제정책팀 관련자료 담당팀장 정지현(031-5191-2269) 사 진 첨부 담당공무원 김규리(031-5191-3893)   이재준 수원특례시장은 “시민 생활을 끝까지 책임지겠다는 자세로 비상경제 대응 체계를 유지하라”고 공직자들에게 당부했다.   이재준 시장은 22일 시청 재난안전상황실에서 ‘중동전쟁 장기화 대응을 위한 수원시 비상경제대응 태스크포스 점검회의’를 주재하고, “중동전쟁 장기화로 어려움을 겪는 시민들 피부에 와닿는 대응책을 지속해서 발굴해 신속하게 시행해야 한다”며 “시민에게 실질적으로 도움이 되는 지원책을 적극적으로 발굴하라”고 말했다.   수원시는 ‘비상경제 대응 태스크포스(TF)’를 가동하며 중동전쟁 장기화에 적극적으로 대응하고 있다. 3월 30일 첫 회의를 한 비상경제대응 태스크포스는 총괄반, 물가대응반, 기업·일자리지원반, 에너지수급반, 민생복지반, 홍보지원반을 운영하며 에너지 수급 대응, 종량제봉투 수급 안정 유지, 물가안정 점검, 취약계층 지원 등 활동을 하고 있다.   물가대응반은 ‘물가안정 종합상황실’을 운영하며 지방공공요금과 중점 관리 품목을 모니터링 하는 등 시장 동향을 집중적으로 파악하고 있다.   기업·일자리지원반은 수출 중소제조기업 수출 결제·절차 간소화를 지원하고, 수출 피해기업을 방문해 대응 시책을 안내했다. 또 긴급고용지원반을 구성·운영하고 있다.   에너지수급반은 주유소 현장 점검을 하며 최고가격제 이행 실태·가격표시제 준수 여부 등을 확인하고, 기름 품질을 검사했다.   민생복지반은 취약계층 생활 안정을 위해 긴급복지 지원을 확대하고, ‘고유가 피해지원금’ 지급이 차질 없이 진행될 수 있도록 전담 태스크포스팀을 구성해 운영한다.   한편 수원시는 정부의 원유 부문 자원안보위기 경보 ‘경계’ 단계 발령에 따라 4월 8일부터 공공기관 승용차 2부제, 공영주차장 5부제를 시행하고 있다.
2026.04 23 보도분석팀 어려움 겪는 이에게 아무 조건 없이 먹거리 제공하는‘그냥드림’… 수원에는 ‘공유냉장고’가 있다 어려움 겪는 이에게 아무 조건 없이 먹거리 제공하는‘그냥드림’… 수원에는 ‘공유냉장고’가 있다 2018년부터 누구나 음식물 채워놓고, 누구나 가져갈 수 있는 ‘수원 공유냉장고 운영’   보도일시 2026.4.23.(목) 담당부서 정책기획과 지속가능발전팀 관련자료 담당팀장 전성숙(031-5191-3454) 사 진 첨부 담당공무원 조미해(031-5191-2928)   보건복지부가 지난해 12월 시작한 ‘그냥드림’ 사업이 올해 안에 전국으로 확대된다. ‘그냥드림’은 경제적으로 어려움을 겪는 이들에게 까다로운 증빙 절차 없이 먹거리를 지원하는 것이다.   현재 전국 68개 시군구에서 129개 ‘그냥드림’ 사업장을 운영 중인데, 올해 안에 229개 시군구에 300곳으로 확대한다. 수원시도 5월 중 해누리푸드마켓 내에 그냥드림 사업장을 운영할 예정이다.   수원시에서는 ‘그냥드림’ 사업과 닮은꼴인 ‘수원 공유냉장고’가 8년 전부터 운영되고 있다. 수원시가 시민사회와 함께 만들어가는 공유냉장고는 누구나 음식물을 냉장고에 채워놓을 수 있고, 음식이 필요한 사람은 가져갈 수 있는, 모두가 함께 사용하는 냉장고다.   마을에 유기적인 ‘먹거리 네트워크’를 형성해 마을공동체를 복원하는 ‘사랑·나눔·공유 프로젝트’다. 음식물 쓰레기를 줄이는 효과도 있다.   2018년 1월, 수원시지속가능발전협의회가 권선구에 처음 설치했고, 입소문을 타고 이용자가 꾸준히 늘어나면서 지금은 42개소로 늘어났다. 생활권 중심으로 거점을 넓혀가며 시민들이 가까운 곳에서 먹거리 나눔에 참여할 수 있는 기반을 만들고 있다.   채소를 비롯한 식자재, 과일, 반찬류, 통조림과 같은 가공품, 냉동식품, 음료수, 곡류, 빵, 떡 등을 공유냉장고에 넣을 수 있다. 유통기한 잔여 일이 3일 이상 남은 식품만 공유할 수 있다.   수원시 관계자는 “공유냉장고는 단순한 음식 나눔을 넘어 이웃들이 신뢰를 쌓으며 마을 공동체를 복원하는 공간”이라며 “수원 공유 냉장고가 마을 곳곳에 확산되도록 노력하겠다”고 말했다.
2026.04 23 보도분석팀 ‘시민의 일상을 바꾼 작은 기적들’… 수원특례시, 규제개혁 유공 국무총리 표창 받았다 ‘시민의 일상을 바꾼 작은 기적들’… 수원특례시, 규제개혁 유공 국무총리 표창 받았다 행정안전부 ‘지방규제개혁 유공’ 평가서 기관·개인 표창 동시 수상   보도일시 2026. 4.23. (목) 담당부서 법무담당관 규제개혁팀 관련자료 담당팀장 주현진(031-5191-2739) 사 진 첨부 담당공무원 김동혁(031-5191-3333)   수원특례시가 행정안전부 주관 ‘2025년도 지방규제개혁 유공’ 평가에서 규제개혁 성과를 인정받아 국무총리 기관 표창을 받았다. 시상식은 22일 정부세종청사에서 열렸다. 수원시는 개인 표창도 받았다.   행정안전부는 전국 지방정부의 규제혁신 성과를 종합적으로 심사해 우수 기관과 유공자를 선정했다.   수원시는 시민 생활 불편을 해소하는 체감형 규제개혁을 추진해 높은 평가를 받았다. ‘공영주차장 1시간 무료 주차 시행으로 상권 활성화, 주차난 완화’, ‘무인민원발급기 수수료 전면 무료화’ 등 시민 편익을 높이는 정책을 추진했다.   화성사업소 장동인 복원계획팀장은 ‘수원화성 역사문화환경 보존지역’ 규제 범위를 500m에서 200m로 축소하는 데 이바지한 공로로 국무총리 표창을 받았다. 해당 규제는 15년간 지역 발전을 제약해 온 사항으로, 규제 개선으로 주민 불편을 해소하고, 지역 활성화 기반을 마련했다.   수원시 관계자는 “시민의 삶과 직결된 불합리한 규제를 개선하기 위해 지속해서 노력해 온 결과”라며 “앞으로도 현장 중심의 규제개혁을 이어가겠다”고 말했다.
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수원시민 맞춤서비스 생애주기, 유형별 맞춤복지를 모아봤어요
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'시민의 일상을 바꾼 작은 기적들'… 수원특례시, 규제개혁 유공 국무총리 표창 받았다 '시민의 일상을 바꾼 작은 기적들'… 수원특례시, 규제개혁 유공 국무총리 표창 받았다 수원시 관계자가 2025년도 지방규제개혁 유공 국무총리 표창 수상 후 기념사진을 촬영하고 있다. 수원특례시가 행정안전부 주관 '2025년도 지방규제개혁 유공' 평가에서 규제개혁 성과를 인정받아 국무총리 기관 표창을 받았다. 시상식은 22일 정부세종청사에서 열렸다. 수원시는 개인 표창도 받았다. 행정안전부는 전국 지방정부의 규제혁신 성과를 종합적으로 심사해 우수 기관과 유공자를 선정했다. 수원시는 시민 생활 불편을 해소하는 체감형 규제개혁을 추진해 높은 평가를 받았다. '공영주차장 1시간 무료 주차 시행으로 상권 활성화, 주차난 완화', '무인민원발급기 수수료 전면 무료화' 등 시민 편익을 높이는 정책을 추진했다. 수원시 화성사업소 장동인 복원계획팀장이 국무총리 표창을 받은 후 기념사진을 촬영하고 있다. 화성사업소 장동인 복원계획팀장은 '수원화성 역사문화환경 보존지역' 규제 범위를 500m에서 200m로 축소하는 데 이바지한 공로로 국무총리 표창을 받았다. 해당 규제는 15년간 지역 발전을 제약해 온 사항으로, 규제 개선으로 주민 불편을 해소하고, 지역 활성화 기반을 마련했다. 수원시 관계자는 "시민의 삶과 직결된 불합리한 규제를 개선하기 위해 지속해서 노력해 온 결과"라며 "앞으로도 현장 중심의 규제개혁을 이어가겠다"고 말했다.
수원광교박물관, 아주대학교와 함께 '생성형 인공지능(AI)으로 만드는 한국문화유산(K-heritage) 창작 캠프' 운영 수원광교박물관, 아주대학교와 함께 '생성형 인공지능(AI)으로 만드는 한국문화유산(K-heritage) 창작 캠프' 운영 홍보물 수원광교박물관이 4월 25일 아주대학교와 함께 '생성형 인공지능(AI)으로 만드는 한국문화유산(K-heritage) 창작 캠프'를 운영한다. 수원광교박물관과 아주대학교의 3개 기관(대학 지원체계(RISE) 사업단, 가상현실·증강현실(VR/AR) 기반 지능형 라이프컨설턴트 연구센터, 소프트웨어융합교육원)이 공동으로 주관한다. 아주대학교 연구진이 개발한 생성형 인공지능(AI) 기반 창작 교육 모델을 활용해 도깨비, 전통 의상, 문양 등 한국 고유의 문화 요소를 현대적으로 재해석하는 창작 교육 프로그램이다. 관내 초등학생 5~6학년 20여 명이 참여한다. 박물관 전시와 주변 문화유산을 탐방하며 자료를 수집하고, 생성형 인공지능(AI)을 활용해 유물을 이미지로 구현한다. 창작한 이미지는 스티커로 제작해 소장할 수 있다. 수원광교박물관은 하반기에도 인공지능 기술을 활용해 전통문화 소재를 바탕으로 숏폼 영상 콘텐츠를 제작하는 2회차 캠프를 진행할 예정이다. 아주대학교 디지털미디어학과 오규환 교수는 "청소년들이 전통문화의 가치를 새롭게 이해하고, 인공지능을 이용해 문화와 기술을 융합해 사고하는 창의적 역량을 강화할 수 있는 시간이 될 것"이라고 말했다. 수원광교박물관 관계자는 "아주대학교의 지원으로 인공지능과 문화유산을 접목한 교육 프로그램을 마련했다"며 "다양한 연계 프로그램으로 시민들에게 문화 향유 기회를 제공하겠다"고 말했다.
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