수원은 지금
2025.01
23
환경정책팀
화성시 소하천정비종합계획(변경) 및 지형도면고시(안), 전략환경영향평가서 초안 공람 및 설명회 개최 공고 알림
[화성시 공고 제2025-327호] 화성시 소하천정비종합계획 재수립 및 지형도면고시(안), 전략환경영향평가서 초안, 기후변화영향평가 초안 공람 및 설명회 개최 공고
기안천 소하천정비종합계획(변경)과 관련하여 ｢소하천정비법｣ 제11조 및 같은 법 시행령 10조, ｢토지이용규제기본법｣ 제8조 및 같은 법 시행령 제6조, ｢환경영향평가법｣ 제13조, 같은 법 시행령 제13조 및 제15조에 따라 기안천 소하천정비종합계획의 내용, 지정 및 폐지, 소하천구역의 결정･변경 및 폐지, 소하천 예정지의 지정 및 변경, 전략환경영향평가서 초안 등에 대한 주민 및 이해관계자 의견청취를 위한 주민공람 및 설명회 개최 일정을 다음과 같이 공고하오니 의견이 있으신 분은 주민의견 제출기간 내 의견을 제출하여 주시기 바랍니다.
1. 계획의 개요
○ 계 획 명 : 기안천 소하천정비종합계획(변경)
○ 위 치 : 경기도 화성시 봉담읍 와우리 228번지 ~ 기안동 2-2번지 일원
○ 계획규모 : L=2.87㎞
○ 계획수립 기관 : 화성시
○ 승인기관 : 경기도
2. 공람기간 및 장소
○ 공람기간 : 2025. 01. 24 ~ 2025. 03. 05(24일간, 토요일 및 공휴일 제외)
○ 공람장소
- 화성시 건설과, 수원시 환경정책과, 기배동 행정복지센터, 화산동 행정복지센터, 봉담읍 행정복지센터
- 정보통신망(화성시 홈페이지(https://www.hscity.go.kr), 환경영향평가정보지원시스템(https://www.eiass.go.kr/)
○ 공람내용 및 관계도서 : 기안천 소하천정비종합계획(변경) 보고서 및 요약자료, 소하천 지형도면(안), 전략환경영향평가서 초안 및 요약문(공람장소에 비치)
3. 설명회 개최 일시 및 장소
개최장소
일시
비고
봉담읍 행정복지센터
2025.02.13.(목) 10:30
기배동 행정복지센터
2025.02.13.(목) 14:30
4. 주민등의 의견제출
◦제출기간 : 공람기간 및 공람 만료 후 7일 이내
◦제출방법 : 서식(주민의견 제출서)에 따라 공람장소로 서면제출 또는 환경영향평가정보지원시스템에 의견 등록
5. 기타 자세한 사항은 화성시청 건설과(☎ 031-5189-2460)로 문의하시기 바랍니다.
2025.01
23
환경정책팀
[화성시 공고 제2025-324호] 화성시 소하천정비종합계획 재수립 및 지형도면고시(안), 전략환경영향평가서 초안, 기후변화영향평가 초안 공람 및 설명회 개최 공고
｢소하천정비법｣ 제11조 및 같은 법 시행령 10조, ｢토지이용규제기본법｣ 제8조 및 같은 법 시행령 제6조, ｢환경영향평가법｣ 제13조, 같은 법 시행령 제13조 및 제15조, ｢기후변화영향평가 방법 등에 관한 규정｣ 제16조에 따라 화성시 소하천정비종합계획의 내용, 지정 및 폐지, 소하천구역의 결정･변경 및 폐지, 소하천 예정지의 지정 및 변경, 전략환경영향평가서 초안, 기후변화영향평가 초안 등에 대한 공람 및 설명회 개최 일정을 다음과 같이 공고하오니 의견이 있으신 분은 주민의견 제출기간 내 의견을 제출하여 주시기 바랍니다.
1. 계획의 개요
○ 계획명 : 화성시 소하천정비종합계획 재수립
○ 위 치 : 경기도 화성시 매송면, 봉담읍, 비봉면, 송산면, 서신면, 향남읍, 양감면, 팔탄면, 정남면 일원
○ 계획규모 : 24개소, L=33.18㎞
○ 계획수립 기관 : 화성시
○ 승인기관 : 경기도
2. 공람기간 및 장소
○ 공람기간 : 2025. 01. 24 ~ 2025. 03. 05(24일간, 토요일 및 공휴일 제외)
○ 공람장소
- 화성시 건설과, 수원시 환경정책과, 안산시 환경정책과, 평택시 환경정책과, 매송면 행정복지센터, 봉담읍 행정복지센터, 비봉면 행정복지센터, 송산면 행정복지센터, 서신면 행정복지센터, 향남읍 행정복지센터,
양감면 행정복지센터, 팔탄면 행정복지센터, 정남면 행정복지센터, 기배동 행정복지센터, 안산시 반월동 행정복지센터
- 정보통신망(화성시 홈페이지(https://www.hscity.go.kr), 환경영향평가정보지원시스템(https://www.eiass.go.kr/)
○ 공람내용 및 관계도서 : 화성시 소하천정비종합계획 재수립(안) 보고서 및 요약자료, 소하천 지형도면(안), 전략환경영향평가서 초안 및 요약문, 기후변화영향평가 초안 및 요약문(공람장소에 비치)
3. 설명회 개최 일시 및 장소
○ 개최장소 및 일시
- 매송면 행정복지센터 2025.02.11.(화) 10:30
- 비봉면 행정복지센터 2025.02.11.(화) 14:30
- 정남면 행정복지센터 2025.02.12.(수) 10:30
- 봉담읍 행정복지센터 2025.02.13.(목) 10:30
- 기배동 행정복지센터 2025.02.13.(목) 14:30
- 팔탄면 행정복지센터 2025.02.14.(금) 10:30
- 안산시 반월동 행정복지센터 2025.02.14.(금) 14:30
4. 주민등의 의견제출
◦제출기간 : 공람기간 및 공람 만료 후 7일 이내
◦제출방법 : 서식(주민의견 제출서)에 따라 공람장소로 서면제출 또는 환경영향평가정보지원시스템에 의견 등록
2025.01
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정신건강정책팀
2025년 수원시행복정신건강복지센터 직원 모집(정규직2명 및 위기개입사업 교대근무자 1명)-복수지원 가능
2025년도 수원시행복정신건강복지센터 직원 모집(정규직2명 및 위기개입사업 교대근무자 1명) - 복수지원 가능
1. 모집인원 : 2명(정규직), 위기개입사업 교대근무자 1명
2. 응시자격
○ 자 격
- 정신건강전문요원(정신건강사회복지사, 정신건강간호사, 정신건강임상심리사, 정신건강작업치료사), 사회복지사 1급, 간호사, 임상심리사 직종해당 자격 예정자
- 운전면허증 소지자 및 운전가능한 자
- 전문인력 선발모집 공고에서 결격사유 확인
○ 업 무
- 정신건강상담, 프로그램, 교육 진행 등 지역사회 정신건강사업 등 세부 주요업무는 변경 가능
- 정신건강 위기개입(정신응급 대상자 초기평가, 정신상태 평가, 적정 입원 병상 arrange 등)
3. 근무기간
1) 정규직(2명)
○ 2025.03.01. ~ 위수탁기간 만료일
○ 급여 : 보건복지부 정신건강사업안내 인건비 지급기준
2) 야간 위기개입(1명)
○ 2025.03.01 ~ 위수탁기간 만료일 (근무시작일 협의 조정 가능)
○ 급여 : 보건복지부 정신건강사업안내 인건비 지급기준
○ 근무형태 : 교대근무 or 18:00 ~ 익일 09:00 근무시간 내에 휴게시간은 포함되어 있으며, 휴게시간 별도 안내
○ 탄력근무제
※ 참고사항
- 근로기준법 적용(교육비, 출장비, 시간외 수당, 야간수당 등 )
- 인턴근무제도 : 센터 신규직원은 입사 년도 당해 말까지 인턴근무제(기간제)를 시행한다. 인턴근무기간 동안 급여 및 경력인정 등 복무여건은 타직원과 차별하지 아니하며,
센터의 규율 및 복무수칙 등을 준수하지 아니한 경우 계약연장, 재계약을 하지 않을 수 있다.
4. 직원혜택
○ 근로환경
- 주40시간 근로 및 시간외 근로 최소화
- 연차휴가 사용보장 및 촉진
- 보수교육비 및 공가부여
- 장기근속휴가
○ 가정육아
- 육아휴직
- 임신육아기 근로시간 단축
- 자녀돌봄휴가
- 가족수당
○ 급여(재수당), 보험
- 4대보험 가입
- 퇴직연금DC(확정기여)형(계약직 비해당)
- 단체상해보험
- 처우개선수당
- 경조휴가
- 명절선물 지급
○ 여가문화
- 휴양시설(호텔, 콘도, 리조트, 골프장, 스포츠센터 등) 할인
- 온라인복지몰 이용
○ 건강
- 본인 및 배우자, 자녀, 형제자매 아주대의료원 진료비 및 장례식장 이용 감면
- 연 1회 교직원건강검진(연령별 특화검진)
- 무료예방접종(인플루엔자)
5. 접수기간 : 2025.01.15.(수) 14:00 ~ 2025.02.06.(목) 17:00 23일 간
6. 제출서류
○ 센터서식(이력서, 자기소개서, 개인정보 제공 동의서 각 1부)
○ 자격증 사본
○ 경력증명서(정신건강관련 기관만 경력인정 추후 응시원서와 경력 상이할 경우 경력 인정 불가능-2025년 정신건강사업안내)
※ 경력증명서는 3개월 이내 발행한 원본으로 발행기관 직인 및 발급담당자날인과 연락처가 기재되어야 함.
○ 채용신체검사서 1통(최종합격자에 한함)
※ 최종 합격자는 계약 체결 시 채용신체검사서를 제출하여 결격사유 발생시 불합격 처리됨
7. 제출방법 : 이메일접수 <suwonmhc@suwonmental.org>
8. 전형일정
○ 1차(서류전형) : 서류전형 합격자에 한하여 면접대상자 및 일시, 장소 개별통보
- 서류합격자 발표 : 2025.02.07.(금) 11:30 (합격자 홈페이지 게시)
○ 2차(면접)
- 면접일시 : 2025.02.13.(목) 10:00 - 일정 변경 시 개별연락할 예정
- 면접장소 : 수원시행복정신건강복지센터 1층 회의실(수원시 장안구 송원로 101, 장안구청 1층)
○ 합격자발표 : 2025.02.14.(금) 10:00
9. 문의 : 기획홍보(선임)팀장 031-253-5737
○ 홈페이지 : www.suwonmental.org
○ 블 로 그 : https://blog.naver.com/silvermhc
○ 제출한 서류는 채용전형 및 이의신청 절차 등이 종료된 후 입사지원자의 개인정보는 원칙에 따라 지체 없이(5일 이내) 파기합니다.
기재한 내용이 상이한 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
2025.01
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노동권익팀
[공고] 2025년 경기도 노동안전지킴이 채용
1. 근무조건 및 채용인원
- 근무기간 : 2025. 3. 10. ~ 2025. 12. 10. (9개월)
*채용 일정에 따라 소폭 변동가능
- 근무유형 : 5일제[주 5일 근무(월~금), 1일 8시간(09:00~18:00)]
*단, 소속 기관과 협의 시 유연근무 가능
- 보 수 : (기본급)2,600,000원/월, (직급수당)145,000원/월
*토요일은 근무일에서 제외되며, 4대보험 적용
- 복리후생 : (식비) 140,000원/월, (상여)1,560,000원/년 *연차수당
- 기타사항 : 채용 시 개인용 핸드폰에 근태관리 앱을 설치하여야 함.
2. 채용일정
- 채용공고, 신청서 접수 : 2025. 1. 13.(월) ~ 2025. 1. 24.(금)
- 서류 합격자 발표 : 2025. 2. 12.(수) 전후
- 면접심사 : 2025. 2. 19.(수) ~ 2025. 2. 21.(금)
- 최종 합격자 발표 : 2024. 2. 28.(금) 전후
*면접심사 일정은 서류심사 합격자 수에 따라 연장되거나 축소될 수 있음.
**서류 및 최종합격자는 개별통보 및 공고 예정이며, 일정은 변경될 수 있음.
3. 신청서류 접수
- 접수기간 : 2025. 1. 13.(월) 09:00 ~ 2025. 1. 24.(금) 18:00까지
- 제출서류
1) 경기도 사업참여 신청서 1부
2) 개인정보활용 동의서 1부
3) 자격증 또는 경력증명서 각 1부
4) 운전면허증 1부
5) 건강보험 자격득실확인서 1부
6) 주민등록초본 1부 * 주민번호 뒷자리 별표 처리 후 발급
7) 취업지원대상자 증빙서류 1부(해당사항 있는 경우)
*접수기간 이전(2025.1.13.09시) 혹은 접수기간 이후(2025.1.24.18시) 접수된 지원서는 인정하지 않음
*신청서 및 관련 증명서류를 스캔하여 한글(hwp, hwpx) 및 pdf 파일로 제출
*신청서 및 증명서류가 한글(hwp, hwpx), pdf 파일이 아닌 형태(사진 등)는 인정하지 않음
*원활한 서류 평가를 위해 관련 서류를 1개의 파일로 작성하여 제출하되 위 순서를 반드시 준수해야 하며, 미 준수 시 평가점수에서 감점
*지원서에 작성한 내용이 허위로 판명될 경우 합격이 취소됨
- 접수방법 : 이메일 접수(shehddkswjsrhk@gg.go.kr) ※ 메일 주소 : 한글 노동안전과를 영어로
*시군별 채용인원을 참고하여 지원서에 희망근무지를 반드시 작성하며, 지원현황에 따라 근무지를 변경하여 배치할 수 있음
*원서접수 다음날 접수확인 문자 개별 발송 예정이므로 접수확인 문의 자제 요청(주말 접수한 경우 월요일 문자 발송)
4. 서류심사
- 접수된 신청서에 따라 자격요건 적합여부 심의
*관련 서류 미제출 또는 자격기준 부적합 시 면접심사 대상에서 제외
*제출된 서류(자격증 등)의 진위 확인 등을 통하여 발견된 서류심사 부적격자는 합격자 선정 후에도 합격이 취소될 수 있음
- 서류심사 합격자 개별통보 및 공고 예정(면접일정 및 장소, 준비사항 등)
5. 면접심사
- 심사방법 : 문답식 면접 심사
※ 면접심사 시 신원을 확인하므로 반드시 신분증 지참(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)
- 면접장소 : 서류합격자 발표 시(’25.2.12.예정) 공지 예정
- 면접심사 : 산업안전보건 업무 전문성, 업무 수행능력, 조직 적합성 등을 평가
*면접점수 산정 시 해당 지원자에게 최고, 최저 점수를 부여한 면접위원(2인)의 점수는 제외하며, 나머지 위원들의 면접점수 평균값으로 산출
6. 합격자 결정
- 면접점수와 가산점을 합산(총점)하여, 시군별 최고점 순으로 합격자 결정
※ 자격증* 가산점 : 산업안전보건법 면접전형 만점의 5% 부여
* 「산업안전보건법」 시행령 [별표4] 제1호~제3호
※ 거주지역 가산점 : 면접전형 만점의 5% 부여
* 주민등록상 주소와 희망지 시군이 일치하는 경우에 한하여 적용
※ 취업지원대상자 : 관련법률에 따라 면접전형 만점의 10% 또는 5% 부여
* 취업지원대상자의 채용시험 가점을 규정한 법률 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조, 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「5.18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조, 「고엽제우휴의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 등
- 희망 시군 미 합격자는 협의 후 적격자가 없거나 일부 미충원이 발생한 시·군으로 추가 충원될 수 있음.(총점 최고점 순으로 우선 협의함)
*미 합격자의 총점 계산 시 해당 시군 거주 가산점은 적용하지 않음.
- 동점자 발생 시에는 산업안전 자격증(기술사, 지도사, 기사, 산업기사 순), 산업안전 학위(4년제, 2년제 순), 경력 순으로 합격자를 결정
7. 채용(근무)예정일
- 2025. 3. 10. (근로계약일)
*3. 10.(월) ~ 3. 14.(금) (5일간) 사전실무교육 후 업무 개시
※ 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 정당한 사유 없이 실무교육 미이수 시 합격취소
8. 기타 문의사항
- 문의 : 경기도 노동안전과(031-8030-4556) ※ 평일 10:00~18:00 중
2025.01
23
보도분석팀
㈜케이티스포츠, 수원시에서 사회공헌활동 강화한다
㈜케이티스포츠, 수원시에서 사회공헌활동 강화한다
수원시·(주)케이티스포츠, 사회공헌활동 강화·e-스포츠 진흥 위한 협약 체결
보도일시
2025.1.23.(목)
담당부서
체육진흥과 스포츠마케팅팀
관련자료
없음
담당팀장
김완기(031-228-3205)
사 진
첨부
담당공무원
박기남(031-228-3206)
수원kt위즈 야구단, 수원kt소닉붐을 운영하는 ㈜케이티스포츠가 수원시에서 사회공헌활동을 한층 강화하기로 했다.
수원시와 ㈜케이티스포츠는 23일 시청 상황실에서 ‘사회공헌활동 강화 협약’과 ‘수원시 e-스포츠 진흥을 위한 협약’을 체결했다.
사회공헌활동 강화 협약에 따라 ㈜케이티스포츠는 후원금·물품지원사업, 유소년 선수 지원 사업, 취약계층 경기 관람 초청 등 사회공헌사업을 대폭 확대한다.
㈜케이티스포츠는 사회공헌사업을 원활하게 추진하기 위해 ESG(환경·사회·지배구조) 전담 인력을 두고, 수원시와 긴밀한 협력체계를 구축한다.
수원시 e-스포츠 진흥을 위한 협력도 강화하기로 했다. 수원시와 kt롤스터는 앞으로 수원시에서 e스포츠 대회가 개최되도록 노력하고, 지역 축제 등을 활용한 공동마케팅을 추진하기로 했다.
이날 협약식에는 이재준 수원시장, ㈜케이티스포츠 이호식 대표이사, 정명곤 경영기획총괄 최현준 단장, 강신혁 마케팅센터장 등이 참석했다.
이호식 대표이사는 “수원시민과 함께하며 시민에게 즐거움을 주는 수원kt위즈 야구단, 수원kt소닉붐이 되도록 더 노력하겠다”며 “오늘 협약을 계기로 사회공헌활동에 더 적극적으로 참여해 지역 주민에게 도움이 되는 ㈜케이티스포츠가 되겠다”고 밝혔다.
이재준 시장은 “창단 12주년을 맞은 kt위즈가 수원시에 뿌리를 내리고, 2021년 kt소닉붐이 수원으로 연고지를 이전하면서 ‘수원하면 kt, kt하면 수원’이라는 인식이 생겼다”며 “kt와 수원시가 전국에서 스포츠로 상생을 가장 잘하는 사례로 자리매김하길 바란다”고 말했다. 이어 “올해 kt위즈와 kt소닉붐이 시민들에게 더 사랑받길 바란다”고 덧붙였다.
2025.01
23
보도분석팀
수원시, 9년 연속 체납액 400억 원 이상 징수
수원시, 9년 연속 체납액 400억 원 이상 징수
2024년 지방세·세외수입 체납액 402억 원 징수, 2016년 이후 9년 연속 400억 원 이상 징수 성과
보도일시
2025. 1.23.(목)
담당부서
징수과 지방세징수팀
관련자료
없음
담당팀장
정세영(031-228-2186)
사 진
첨부
담당공무원
김제중(031-228-3189)
수원시(시장 이재준)가 2024년 한 해 동안 지방세·세외수입 체납액 402억 원을 징수하며 2016년 이후 9년 연속 체납액을 400억 원 이상 징수하는 성과를 거뒀다.
수원시는 2024년 지방세·세외수입 체납액 징수목표액을 388억 원으로 설정했고, 목표액보다 14억 원 초과한 402억 원을 징수했다. 지방세 체납액 290억 원, 세외수입 체납액 112억 원을 징수했다.
수원시는 2016년 이후 매년 400억 원 이상 체납액을 징수하고 있다. 2023년에는 지방세 체납액 271억 원, 세외수입 체납액 134억 원 등 405억 원을 징수한 바 있다.
수원시 징수과는 ‘고질체납 총력징수! 조세정의 실현하자!’를 모토로 삼고, 체납자들을 끝까지 추적해 체납액을 징수하고 있다.
지난해에는 고액체납자 가택 수색, 대포차 추적 등으로 현장 징수 활동을 강화했고, 30만 원 미만 소액 체납자를 대상으로 전 직원 책임징수제를 운영했다.
500만 원 이상 고액체납자 추적기동반을 상시 운영해 30억 원을 징수했고, 1000만 원 이상 고질체납자는 가택수색·동산 압류를 했다. 전 직원 책임징수제는 지방세징수팀 직원들이 체납자에게 전화를 걸고, 문자 메시지·고지서를 보내 계속해서 납부를 독려하는 것이다.
또 납세담보, 대위등기, 가상자산 압류 등 다양한 징수 기법을 활용하고, 지난 11월부터 지방세·세외수입 체납 안내문을 카카오톡으로 발송하는 모바일 전자고지 시스템을 도입했다.
세외수입 체납액 징수를 위한 대책도 적극적으로 추진했다. 과태료 체납차량 번호판을 영치하고, 체납자의 예금을 압류했다. 고액체납자 15명은 명단을 공개하기도 했다.
수원시 관계자는 “고질·고액 체납자를 대상으로 부동산·차량·예금 등 모든 자산을 압류·추심하고, 명단 공개·출국금지·공공기록정보 등록 등 강력한 행정제재를 해 체납액을 징수했다”며 “올해도 고질·고액 체납자에 대한 강력한 징수 활동으로 ‘10년 연속 체납액 400억 원 이상 징수’를 달성하겠다”고 밝혔다.
이어 “생계형 체납자는 분납을 유도하고, 자동차번호판 영치를 유예하는 등 체납자별로 맞춤형 징수 활동을 전개하겠다”고 밝혔다.
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