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수원시 인공지능(AI) 정책 마련, 수원시 인공지능(AI) 수요 설문조사, 시민 여러분의 의견을 들려 주세요. AI수요조사 새빛톡톡QR, AI수요조사 네이버폼, - 설문기간: '25.4.27.(월)부터 5.16.(토), - 참여대상: 수원시민, - 참여방법: QR코드 접속 후 설문참
G-Quantum Bio Summit 2026, May 27(Wed)부터 29(Fri), 2026, Suwon Convention Center
화성행궁 야간개장, 2026.05.01 FRI 매주 금요일 부터 일요일 18:00부터 21:30, 2026.11.01 SUN, 수원특례시, 수원문화재단, 요새화성, 요즘행궁, 수원방문의 해
5(oh)! 해피 데이~, 4.27.부터 5.17. 뿌링클(30명), 싱글킹(100명)
어렵고 복잡한 복합민원, 접수부터 처리까지 1:1 밀착지원, ‘민원매니저 제도’ 시범 운영 안내, 운영기간: 2026.4.13.~9.30.(6개월간), 운영분야: 건축: 건축허가, 주택건설(대지조성)사업계획(변경)승인, 건축허가 사전결정, 건축신고, 건축물 사용승인 신청 토목: 개발행위허가(토질형질변경, 토석채취, 공작물채취, 공작물설치, 토지분활, 물건적치)  주요역할: 민원처리 전 과정 전담, 부서간 조정, 민원 처리과정 및 보완서류 안내 등, 문의: 건축(031-5191-3003), 토목(031-5191-2882)
민생에 플러스, 든든한 버팀목이 되겠습니다, 고유가 피해지원금, 대한민국정부, 행정안전부
4월 2026, 일자리 두드림 구인구직의 날, 2026. 4. 28.(화) 14:00부터 15:00, 수원시 선경도서관 강당 1층(팔달구 신풍로 23번길 68), 참가대상: 구직을 원하는 시민(전계층), 참가규모: 5개 업체, 18여명 채용 ※ 구직자 및 구인기업 섭외 등 상황에 따라 일시, 장소는 일부 변경될 수 있습니다. 행사내용: 구인·구직자간 1:1 현장 채용면접, 부대행사: 취업정보제공, 이력서·면접 클리닉 등, 문의: 수원일자리센터(☎031-5191-8661, 8474, 8398), 주최: 수원특례시, 주관: 수원일자리센터, QR:수원특례시 기업일자리 정책플랫폼
2026년 4월 법인지방소득세 신고·납부의 달, 신고대상: 12월 결산법인의 2025년 귀속 법인소득, 신고·납부기간: 206.4.30.(목)까지, 납세지: 법인의 등기부에 따른 본점이나 주사무소의 소재지(다만, 사업장이 둘 이상인 경우 각각의 사업장 소재기), 신고·납부방법: 위택스(www.wetax.go.kr) 전자신고, 지자체에 우편 또는 방문신고, 납기연장지원: 수출, 석유화학·철강·건설, 고용·산업 위기지역, 중소·중견기업, ▶ 장안구 세무과 ☎031-5191-5296, ▶ 권선구 세무과 ☎031-5191-6307, ▶ 팔달구 세무과 ☎031-5191-7407, ▶ 영통구 세무2과 ☎031-5191-8591, 수원특례시
자원안보위기 극복, 공영주차장 승용차 5부제 시행, 차량번호 끝자리를 확인하세요! 수원시 공공기관이 운영하는 유료 노상주차장, 노외주차장 대상 승용차 5부제를 실시합니다. 끝번호 요일제 차량번호판 끝자리 번호로 쉬는 요일 지정, ※토부터 일요일, 공휴일 적용 제외, 수원특례시
시민의 일상과 지역경제 보호를 위한, 비상경제대응 TF 가동! 에너지 수급 대응, 소상공인·기업 지원, 물가안정, 종량제봉투 수급 안정 유지, 클릭하여 자세히 보기, 수원특례시
2026 수원박물관 어린이날 행사, 디지털 수원박물관에서 놀자! 일시: 2026.5.5.(화) 09:00부터 18:00, -전시관람 및 디지털 체험 09:00부터 18:00, -야외 공연 및 체험 활동 11:00부터 16:00, 장소: 수원박물관 전시실 및 야외 체험공간, 수원박물관
수원수목원 봄 야간운영, 밤빛정원, 2026.05.01.부터 05.30. 매주 금·토, 05.01. 수목원 내 운영시간 21:00까지(입장마감 20:30), 수원 방문의 해, 수원수목원
제5회 수원특례시 청소년 정책 제안대회, 제안서 접수환영!!, 공모주제: 안전이 일상이 되는 수원, 참가대상: 수원특례시 2002부터 2013년생 청소년, 제안서 접수: 2026.4.27.(월)부터 5.27.(수), 참가혜택: 상장 및 상금, 제안서, 작성 및 발표 전문교육 제공 등, 안내QR: https://www.suwon.go.kr/web/board/BD_board.view.do?bbsCd=1042&seq=20260415170000042
제104회 어린이날 기념, 영유아 가족 한마당, 2026.5.1.금 10:00부터 15:00, 수원실내체육관 일원, QR: https://www.suwon.go.kr/web/board/BD_board.view.do?bbsCd=1042&seq=20260408133954472
수원시 재정, 지금 어때?, 지표로 알아보는 수원살림 #재정자립도, #부채와_채무, 실제 데이터와 지표로 '수원 살림'바로 알아보자! 수원특례시
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2026.04 22 정신건강정책팀 2026년도 수원시행복정신건강복지센터 직원 모집(정신건강 위기개입 업무) - 채용시까지 2026년도 수원시행복정신건강복지센터 직원 모집(정신건강 위기개입 업무) - 채용시까지 1. 모집인원 : 위기개입사업 교대근무자 2명  2. 응시자격 ○ 자 격(정신건강 관련기관 경력 1년 이상 ~ 5년 이하)   - 정신건강전문요원(정신건강사회복지사, 정신건강간호사, 정신건강임상심리사, 정신건강작업치료사), 사회복지사 1급, 간호사, 임상심리사 직종해당 자격 예정자   - 운전면허증 소지자 및 운전가능한 자  - 전문인력 선발모집 공고에서 결격사유 확인 ○ 업 무  - 정신건강상담, 프로그램, 교육 진행 등 지역사회 정신건강사업 등 세부 주요업무는 변경 가능  - 정신건강 위기개입(정신응급 대상자 초기평가, 정신상태 평가, 적정 입원 병상  arrange 등)   3. 근무기간 ○ 2026.06.01. ~ 위수탁기간 만료일 (근무시작일 협의 조정 가능) ○ 급여 : 보건복지부 정신건강사업안내 인건비 지급기준 ○ 근무형태 :  교대근무 or 18:00 ~ 익일 09:00 근무시간 내에 휴게시간은 포함되어 있으며, 휴게시간 별도 안내 ○ 탄력근무제 ※ 참고사항 - 근로기준법 적용(교육비, 출장비, 시간외 수당, 야간수당 등 ) - 인턴근무제도 : 센터 신규직원은 입사 년도 당해 말까지 인턴근무제(기간제)를 시행한다. 인턴근무기간 동안 급여 및 경력인정 등 복무여건은 타직원과 차별하지 아니하며,    센터의 규율 및 복무수칙 등을 준수하지 아니한 경우 계약연장, 재계약을 하지 않을 수 있다.  4. 직원혜택 ○ 근로환경  - 주40시간 근로 및 시간외 근로 최소화  - 연차휴가 사용보장 및 촉진  - 보수교육비 및 공가부여  - 장기근속휴가 ○ 가정육아  - 육아휴직  - 임신육아기 근로시간 단축  - 자녀돌봄휴가  - 가족수당 ○ 급여(재수당), 보험  - 4대보험 가입  - 퇴직연금DC(확정기여)형(계약직 비해당)  - 단체상해보험   - 처우개선수당  - 경조휴가  - 명절선물 지급 ○ 여가문화  - 휴양시설(호텔, 콘도, 리조트, 골프장, 스포츠센터 등) 할인  - 온라인복지몰 이용 ○ 건강  - 본인 및 배우자, 자녀, 형제자매 아주대의료원 진료비 및 장례식장 이용 감면  - 연 1회 교직원건강검진(연령별 특화검진)  - 무료예방접종(인플루엔자)   5. 접수기간 : 2026.04.22.(수) 10:00 ~ 채용시까지 6. 제출서류  ○ 센터서식(이력서, 자기소개서, 개인정보 제공 동의서 각 1부) ○ 자격증 사본 ○ 경력증명서(정신건강관련 기관만 경력인정 추후 응시원서와 경력 상이할 경우 경력 인정 불가능-2026년 정신건강사업안내)    ※ 경력증명서는 3개월 이내 발행한 원본으로 발행기관 직인 및 발급담당자날인과 연락처가 기재되어야 함. ○ 군경력증명서(해당자에 한함) ○ 채용신체검사서 1통(최종합격자에 한함)   ※ 최종 합격자는 계약 체결 시 채용신체검사서를 제출하여 결격사유 발생시 불합격 처리됨 7. 제출방법 : 이메일접수 <moonbonggoon@naver.com> 8. 전형일정 ○ 1차(서류전형) : 서류전형 합격자에 한하여 면접대상자 및 일시, 장소 개별통보  ○ 2차(면접)   - 면접일시 : 서류합격자 개별통지  - 면접장소 : 수원시행복정신건강복지센터 1층 회의실(수원시 장안구 송원로 101, 장안구청 1층) ○ 합격자발표 : 최종합격자 개별 통보 9. 문의 : 상임팀장 문봉군 031-253-5737 ○ 홈페이지 : www.suwonmental.org ○ 블 로 그 : https://blog.naver.com/silvermhc  ○ 제출한 서류는 채용전형 및 이의신청 절차 등이 종료된 후 입사지원자의 개인정보는 원칙에 따라 지체 없이(5일 이내) 파기합니다.     기재한 내용이 상이한 경우 합격이 취소될 수 있습니다.  
2026.04 15 노동권익팀 [재 공고] 수원시비정규직노동자복지센터 직원 채용 계획 1. 채용분야 및 인원 근무예정 부 서 채용 분야 채용 직위 채용 인원 고용형태 직 무 내 용 비고 수원시비정규직노동자복지센터 비정규직정책사업추진 기간제 1명 기간제 근로자 (출산·육아휴직 대체인력) o 비정규직노동자 정책사업 추진 - 노동상담·노동인권 교육사업 등 비정규직 노동자 정책·복지 사업 - 기타 비정규직센터 운영에 필요한 업무   2. 응시자격 ○ 「수원시노사민정협의회 사무국 운영규정」 제9조의 결격사유에 해당되지 않는 자   ≪임용결격사유≫   대한민국 국민이 아닌 자 금치산자, 한정치산자 또는 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 금고 이상의 형을 받고 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자     ○ 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제된 자 ○ 지역·연령·성별 제한 없음 ○ 기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않은 자로서, 다음 각 호의 1에해당하는 자격요건을 갖춘 자 채용분야 자 격 요 건 비정규직 정책사업 추 진 1. 고교 졸업 이상인 자로서 해당 관련 분양의 업무를 2년 이상 한 경력이 있는 사람 2. 대학교 졸업 이상인 자   3. 시험방법 ○ 1차 시험 : 서류전형 ∙ 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 ○ 2차 시험 : 면접전형 ∙ 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시 ∙ 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정 ○ 최종합격자 결정 ∙ 서류전형은 절대평가, 면접전형은 응모자의 능력 파악 후 상대평가   4. 응시요령 및 시험일정 ○ 공고기간 : 2026. 04. 15.(수) ~ 04. 21.(화)【7일간】 ○ 원서접수 ∙ 접수기간 : 2026. 04. 16(목) ~ 04. 21.(화)【6일간】 ∙ 접수방법 : 이메일(bjk2375@gmail.com) ○ 1차 서류전형 합격자 발표 : 2026. 04. 22.(수) (공고 및 개별통보) ○ 2차 면접전형 : 2026. 04. 23.(목), 오전 10시 (장소 및 시간 개별통보) ○ 최종합격자 발표 : 2026. 04. 24.(금) (공고 및 개별통보)   5. 제출서류(붙임 참조) ○ 필수 제출서류 ∙ 이력서 및 자기소개서 각 1부(A4 용지) ∙ 주민등록등본 1부 ∙ 개인정보수집·이용동의서 1부 ○ 기타 증빙서류(해당자에 한함, 이력서에 기재 시 제출 필수) ∙ 경력(재직) 증명서 1부 ∙ 건강보험자격득실확인서 1부 ∙ 자격증 및 기타 증명서 사본 각 1부씩 등 ※ 외국어로 된 서류는 번역문을 첨부하여 제출하여야 함 6. 신분 및 보수 ○ 고용형태 : 기간제 근로자(출상·육아휴직 대체인력) ※ 임용일로부터 3개월간 수습기간 적용 ○ 임면권자 : 수원시 노사민정협의회 위원장 ○ 근무기간 : 2026. 04. 27.(월) ~ 2027. 04. 26.(월) ○ 근무시간 : 週 5일 40시간 ○ 보 수 : 2026년도 수원시 생활임금(11,480원) 기준 ∙ 고정급(2,399,320원/월) ※주휴수당 포함 ∙ 연장근로수당 및 연차휴가수당, 명절휴가비(기본급의60%) 별도 지급   7. 기타 유의사항 ○ 접수된 응시원서와 제반 서류는 일체 반환하지 않으며 학력, 경력, 자격 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다. ○ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하여 주시기 바랍니다. ○ 응시원서 상 기재 착오 및 누락, 자격 부적격자 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. ○ 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 수원시 노동일자리정책과(031-5191-3277) 또는 수원시 비정규직노동자복지센터(031-548-1888)로 문의하시기 바랍니다.
2026.04 27 보도분석팀 [수원시가 합니다-4] 시민주권도시 수원, ‘폭싹 담았수다! 시민의 민원함’으로 민원 만족도 높였다 [수원시가 합니다-4] 시민주권도시 수원, ‘폭싹 담았수다! 시민의 민원함’으로 민원 만족도 높였다 ‘2026년 상반기 폭싹 담았수다! 시민의 민원함’, 100일 간 운영… 민원 접수는 종료, 관리는 지속 보도일시 2026.4.27.(월) 담당부서 자치분권과 시민소리해결팀 관련자료 담당팀장 박용환(031-5191-2812) 사 진 첨부 담당공무원 정경화(031-5191-2813)   수원시가 1월 15일 시작한 ‘2026년 상반기 폭싹 담았수다! 시민의 민원함’이 4월 24일 100일 간의 운영을 마무리했다.   민원 총 915건을 접수했다. 안전교통 분야 민원이 256건으로 가장 많았고, 도로·건설 분야 235건, 도시·환경 분야 143건 순이었다.   수원시는 백성의 목소리의 귀 기울이며 어려움을 꼼꼼하게 살폈던 정조대왕의 애민 정신을 계승해 지난해 5월 1일부터 100일 동안 ‘폭싹 담았수다! 시민의 민원함’을 운영하며 시민들의 목소리를 들었다. 민원 제기 채널을 다각화해 시민들의 접근성을 높였고, 생활밀착형 민원을 폭넓게 수렴했다.   시민의 민원함을 더 체계적으로 운영하고, 시민 의견을 꼼꼼하게 관리하기 위해 올해 1월 15일 ‘시민소리해결팀’을 신설하고, 2026년 ‘상반기 폭싹 담았수다! 시민의 민원함’을 운영했다.   민원 답변 질 높이고, 시민과 소통 강화 올해 시민의 민원함은 민원 답변의 질을 높이고, 시민 소통·피드백을 강화하는 데 중점을 뒀다.   접수된 민원은 시민소리해결팀을 통해 매일 처리 부서로 신속하게 전달했고, 실·국·소장, 구청장이 민원함에 담긴 민원을 책임 관리하며, 구체적이고 진정성 있는 답변을 해 민원인의 만족도를 높였다.   민원인에게 감사 문자메시지를 발송해 소통을 강화하고, 피드백 내용을 반영해 민원 대응 품질을 개선했다. 추진 중인 민원은 완료가 될 때까지 지속해서 관리하고 있다.   데이터분석 대시보드 구축해 민원 현황 실시간 관리 민원 분야별·처리부서별·진행 단계별 현황을 시각화한 데이터분석 대시보드도 구축해 민원 현황을 실시간으로 관리했다. 실·국·소장, 구청장은 데이터분석 자료를 수시로 모니터링하며 부서별·단계별 진행 상황을 수시로 점검했다.   도로 보수, 환경정비, 공원 시설물 보수 등 즉시 조치할 수 있는 민원은 신속하게 처리하고, 장기 검토가 필요한 사안은 민원인에게 추진 일정과 내용을 구체적으로 안내했다.   추진이 어려운 내용은 대체 방안을 적극적으로 제시하는 등 ‘해결 중심 대응’으로 민원인의 만족도를 높였다. 모든 민원은 현장 확인 원칙을 바탕으로 처리해 실효성 있는 개선이 이뤄지도록 했다.   민원 현장 신속하게 확인 후 적극적으로 처리 한 시민은 ‘장애인종합복지관 내 휠체어 이용자를 위한 체중계를 설치해 달라’는 민원을 제기했는데, 담당 부서에서 처리 과정을 상세하게 안내하고, 신속하게 조치해 시민으로부터 긍정적인 평가를 받았다.   ‘가로수로 인해 보행이 불편하여 가로수를 제거해 달라’는 민원도 있었는데, 담당 공무원이 현장 확인을 거쳐 가로수 제거가 제반 여건상 어렵다고 판단하고 야자매트를 설치하는 대안을 마련하는 등 유연하게 대응했다.   한 시민은 ‘노후 가로등을 교체해 달라’는 민원을 제기했는데, 담당자가 현장을 확인한 결과 해당 시설이 사유재산에 해당했다. 임의로 철거·보수가 어려운 점을 고려해 인근에 별도의 보안등을 설치하고 기존 가로등의 전구를 철거하는 합리적인 방식으로 해결했다.   ‘교통 체증 구간을 개선해 달라’는 요청에는 관할 경찰서와 현장을 확인한 후 협의해 신호체계를 최적화하고, 신호주기를 조정하는 등 관계 기관과 유기적으로 협력해 대응하기도 했다.   법령 개정, 예산 투입 등이 필요해 단기간에 처리가 어려운 민원은 민원인에게 구체적이고, 설득력 있게 설명했다.   하빈기에도 100일간 운영 수원시는 올해 하반기에도 100일 동안 ‘폭싹 담았수다! 시민의 민원함’을 집중적으로 운영하며 시민 참여를 기반으로 하는 적극행정을 확대할 계획이다. 그동안 접수한 민원은 처리가 완료될 때까지 지속해서 관리한다.   수원시 관계자는 “시민의 목소리를 가까이에서 경청하고, 현장에서 답을 찾는 게 행정의 본질”이라며 “시민의 일상 속 불편을 끝까지 해결하는 책임행정을 펼치겠다”고 말했다.
2026.04 27 보도분석팀 수원특례시, ‘디투비(D2B) 디자인페어’와 협업해 수원굿즈 발굴 나선다 수원특례시, ‘디투비(D2B) 디자인페어’와 협업해 수원굿즈 발굴 나선다 전국 단위 디자인 공모전 연계…수원굿즈 아이디어 발굴부터 상품화까지 추진   보도일시 2026.4.27.(월) 담당부서 도시디자인단 도시브랜드TF팀 관련자료 담당팀장 김동균(031-5191-2687) 사 진 첨부 담당공무원 진송규(031-5191-3743)   수원특례시가 전국 단위 디자인 공모 플랫폼 ‘디투비(D2B) 디자인페어’와 협업해 ‘수원굿즈’ 아이디어 발굴과 상품화에 나선다.   올해 21회차를 맞는 디투비(D2B) 디자인페어(Design to Business design fair)는 전국 대학생·청년 디자이너가 참여하는 대표 디자인 공모전이다. 지방정부가 전국 규모 공모전과 협업해 지역 굿즈 개발에 나서는 것은 이례적인 사례다.   수원의 역사·문화·관광·도시이미지 등 다양한 지역 자원을 바탕으로 수원굿즈 아이디어를 전국 단위로 모집할 계획이다. 우수 디자인은 기업 매칭과 상품화 과정을 거쳐 실제 판매 가능한 문화상품으로 발전시킬 예정이다.   수원시는 ‘수원굿즈 디자인 인증제’로 지역 정체성과 상품성을 갖춘 문화상품을 발굴·지원하고 있다. 이번 협업을 계기로 수원굿즈 개발 범위를 전국으로 확대하고, 지역 산업과 연결해 도시브랜드 산업화 기반을 강화할 계획이다.   수원시 관계자는 “이번 협업은 수원의 도시브랜드를 전국의 창의적인 디자인 역량과 연결해 새로운 수원굿즈를 발굴하는 의미 있는 시도”라며 “참신한 아이디어가 시민과 관광객이 함께 즐길 수 있는 수원만의 문화상품으로 이어지도록 적극적으로 추진하겠다”고 말했다.   디투비(D2B) 디자인페어는 6월 19일까지 신청할 수 있으며, 자세한 사항은 공식 홈페이지(www.kipa.org/d2b)에서 확인할 수 있다.
2026.04 27 보도분석팀 수원특례시, 중소사업장에 ‘가족친화 직장문화’ 확산한다 수원특례시, 중소사업장에 ‘가족친화 직장문화’ 확산한다 일·가정 양립 지원…장려금, 찾아가는 교육 등 맞춤형 지원 강화   보도일시 2026. 4.27.(월) 담당부서 가족정책과 저출생대응팀 관련자료 담당팀장 박연이(031-5191-2550) 사 진 첨부 담당공무원 진명희(031-5191-2585)   수원특례시가 일과 가정이 양립하는 가족친화적 기업문화 확산에 본격적으로 나선다.   11월까지 관내 공공기관과 기업, 시민을 대상으로 ‘가족친화 직장 분위기 조성’을 위한 홍보활동을 한다. 인력과 재정 여건상 가족친화제도 도입에 어려움을 겪는 5인 이상 300인 미만 중소 사업장을 중심으로 홍보와 참여를 유도할 예정이다.   주요 내용은 ▲가족친화인증기업 방문, 홍보 캠페인 ▲찾아가는 가족친화 직장교육 ▲출생친화 분위기 조성 유공 포상 ▲‘일가(家)양득 중소사업장 가족친화 장려금’ 지원 등이 있다.   수원시는 6월까지 관내 가족친화인증 중소기업 5곳을 방문해 기업별 맞춤형 가족친화제도 운영 사례를 공유하고, 직원들의 애로사항을 듣는 등 홍보 캠페인을 진행할 예정이다.   하반기에는 ‘일가(家)양득 중소사업장 가족친화 장려금’ 지원 사업을 추진한다. 5인 이상 300인 미만 중소사업장을 대상으로 최대 300만 원을 지원한다. 선정된 기업은 ‘가족친화의 날(조기 퇴근 또는 특별 유급휴가)’을 필수로 운영하고, 가족친화 직장 분위기 조성 프로그램을 진행하게 된다.   수원시는 가족친화·저출생 대응 사업에 적극적으로 참여한 기업과 단체를 대상으로 연말에 수원시장 표창을 수여할 예정이다.   수원시 관계자는 “일과 가정이 조화로운 직장 문화는 저출생 해결의 첫걸음”이라며, “여건이 어려운 중소사업장도 가족친화 직장 문화에 동참할 수 있도록 적극적으로 지원하겠다”고 말했다.
2026.04 27 보도분석팀 생활이 더 편해지는 새빛 생활비 패키지… 수원특례시, 1분기 장애인 버스요금 27일 첫 지급 생활이 더 편해지는 새빛 생활비 패키지… 수원특례시, 1분기 장애인 버스요금 27일 첫 지급 교통비 부담 완화하고 이동권 보장 강화… 장애인 사회참여 확대 기대   보도일시 2026. 4.27.(월) 담당부서 장애인복지과 장애인정책팀 관련자료 담당팀장 송수경(031-5191-3335) 사 진 첨부 담당공무원 박미순(031-5191-3371)   수원특례시는 ‘새빛 생활비 패키지’의 하나인 장애인 버스요금 지원사업 1분기 정산금을 27일 처음으로 지급했다.   수원시 등록장애인이 이용한 버스요금을 분기별로 정산해 지원하는 것으로, 교통비 부담을 완화하고 장애인의 이동권과 사회참여를 확대하기 위한 사업이다.   지원 금액은 분기별 최대 7만 원이고, 연간 최대 28만 원까지 받을 수 있다. 이번 지급은 1분기 이용 실적을 기준으로 산정했으며, 미지급자는 5월 중 추가 지급 예정이다.   지원 대상은 수원시에 주민등록을 둔 등록장애인이다. 버스 이용 후 실제 사용한 금액을 기준으로 분기별 정산 방식으로 지원한다.   버스요금을 지원받으려면 농협에서 지패스 카드를 발급받아야 한다. 온라인 또는 관할 동 행정복지센터에서 신청할 수 있다. 자세한 사항은 수원시 장애인복지과(031-5191-3371) 또는 동 행정복지센터로 문의하면 된다.   수원시 관계자는 “대중교통은 시민 누구나 누려야 할 기본적인 권리”라며 “이번 지원이 장애인분들의 이동 편의를 높이고 활발한 사회활동에 도움이 되길 기대한다”고 말했다.
2026.04 27 보도분석팀 청년의 도전을 응원합니다… 수원특례시, 미취업 청년 ‘자격증 응시료 지원’ 청년의 도전을 응원합니다… 수원특례시, 미취업 청년 ‘자격증 응시료 지원’ 5월 11일까지 신청…어학·자격시험 응시료 최대 30만 원 지원   보도일시 2026. 4.27. (월) 담당부서 교육청년청소년과 청년지원팀 관련자료 담당팀장 권태건(031-5191-3957) 사 진 첨부 담당공무원 이청애(031-5191-3956)   수원특례시는 미취업 청년의 취업 준비 비용 부담을 덜어주는 ‘청년 역량강화 기회 지원 사업’을 12월 4일까지 운영한다. 미취업 청년에게 어학·자격시험 응시료를 1인당 연 최대 30만 원 지원한다.   지원 대상은 신청일 기준 수원시에 거주하는 19~39세(1986년생~2007년생) 미취업 청년이다. 2025년 12월 1일 이후 어학·자격시험의 응시자 중 시험 응시일 당시 미취업자인 청년이 신청할 수 있다. 단기간 근로자는 미취업자로 인정한다.   지원 분야는 총 1005종으로 ▲어학 19종 ▲한국사 ▲국가기술자격 541종 ▲국가전문자격 345종 ▲국가공인 민간자격 99종이다. 응시 횟수와 신청 횟수 제한은 없지만 동일 시험은 연 최대 3회까지 지원한다.   신청은 경기도일자리재단 통합접수시스템 ‘잡아바 어플라이’에서 온라인으로 할 수 있다. 예산이 소진되면 조기 마감될 수 있다. 상반기 예산이 소진되면 9월 1일부터 하반기 신청을 다시 받는다.   수원시 관계자는 “청년들에게 인기가 높은 사업으로 조기 마감될 수 있는 만큼 지원 대상과 접수 기간을 확인해 신청하길 바란다”며 “취업 준비에 실질적으로 도움이 되길 바란다”고 말했다.   문의 : 수원시 교육청년청소년과 청년지원팀(031-5191-3956)
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4월 '일자리 두드림 구인·구직의 날'개최한다… 5개 업체 18명 채용 4월 '일자리 두드림 구인·구직의 날'개최한다… 5개 업체 18명 채용 '4월 일자리 두드림 구인·구직의 날' 홍보물 수원특례시는 4월 28일 오후 2시부터 3시까지 선경도서관 강당에서 '4월 일자리 두드림 구인·구직의 날'을 개최한다. 케이에스팩 주식회사, ㈜한성엠에스, ㈜에스텍플러스, 주식회사 후레쉬서브, 휴먼스토리에프에스㈜ 등 5개 업체가 참여해 화장품 비누제품 생산포장·검수원, 택배물품 분류원, 제조·식품 분야 단순 종사원, 단체급식 보조원 등 총 18명을 채용한다. 참여 구인 기업은 구직자와 1대1 채용 면접을 한다. 수원시는 취업 정보를 제공하고, 이력서·면접 클리닉을 운영하는 등 참가자들을 지원한다. 일자리를 구하는 수원시민은 누구나 참여할 수 있다. 수원일자리센터가 주관하는 '일자리 두드림'은 취업에 어려움을 겪는 구직자와 인재 채용을 원하는 기업을 연결해 주는 채용 행사다. 올해는 시민들이 쉽게 찾을 수 있는 도서관과 연계‧협업해 행사를 열고 있다. 수원일자리센터는 일자리 두드림 외에도 직업상담사가 한 달에 두 차례(둘째·넷째 화요일 오후 1~6시) 4개 구 지정도서관을 찾아가는 '찾아가는 일자리 상담'을 운영해 구직자들에게 취업 정보를 제공하고, 1대1 취업 상담, 취업 알선을 한다. 문의 : 031-5191-6884, 6502, 6615 수원일자리센터 ※4월 일자리 두드림행사 참여업체(단위: 명) 연번 업체명 모집분야 모집 인원 필수/우대 조건 비고 5개 사 18 1 케이에스팩 주식회사 화장품 비누제품 생산포장 검수 3 2 (주)한성엠에스 택배물품 분류원 2 (우) 인근거주자 (우)차량소지자 (우)장기근무가능자 3 ㈜에스텍플러스 기타 제조 관련 단순 종사원 5 (우) 인근거주자 (우)장기근무가능자 4 주식회사 후레쉬서브 식품 분야 단순 종사원 3 5 휴먼스토리에프에스㈜ 단체 급식 보조원 5 ※도서관 연계 취업지원서비스 운영 ○행사명 : 일자리 두드림 채용행사 구분 운영장소 운영 일시 비 고 장안구 북수원도서관 2026. 3. 11.(수) 14:00~15:00 2026. 9. 9.(수) 14:00~15:00 2026. 12. 9.(수) 14:00~15:00 권선구 호매실도서관 2026. 5. 20.(수) 14:00~15:00 2026. 7. 22.(수) 14:00~15:00 2026. 8. 19.(수) 14:00~15:00 팔달구 선경도서관 2026. 1. 14.(수) 14:00~15:00 2026. 4. 28.(화) 14:00~15:00 2026. 6. 10.(수) 14:00~15:00 영통구 태장마루도서관 2026. 2. 9.(월) 14:00~15:00 2026. 7. 1.(수) 14:00~15:00 2026. 11. 18.(수) 14:00~15:00 ○행사명 : 찾아가는 일자리 상담 구 분 운영장소 운 영 일 시 비 고 장안구 북수원도서관 월 2회 매월 둘째, 넷째주 화요일 13:00~18:00 권선구 서수원도서관 팔달구 선경 (상반기), 화서다산(하반기) 영통구 광교홍재도서관 ※ 도서관 상황에 따라 일정이 변동될 수 있음
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